Diese juristische Maßnahme hat das Ziel, eine bessere Erfassung der Arbeits- und Überstunden zu gewährleisten. In den Medien wird aktuell viel darüber berichtet, doch wie fundiert ist diese Berichterstattung?
On Tuesday 14 May the European Court of Justice ruled that employers must establish a system to accurately track the working hours of their staff. Is this new measure a pain or a gain? We offer you some more background and insights.
