Meer dan ooit moeten bedrijven tot het uiterste gaan om bestaande werknemers aan zich te binden en nieuwe talenten aan te trekken. Maar hoe doe je dat als onderneming?
Data is not an end, but a means to an end. It offers you something to hold on to during changes or growth. How do you make sure your employees don't go too fast? Or when can they just go a little faster?
