Fiers de notre 8ème titre Great Place To Work !
Chaque année, la Vlerick Management School organise, au nom du Great Place to Work Institute, l’enquête de satisfaction des salariés des entreprises et organisations belges. Il est frappant de constater que les organisations ayant une forte culture d'entreprise affichent les scores de satisfaction les plus élevés.
Nous sommes fiers d'avoir reçu le label Great Place to Work pour la Belgique cette année encore. Ce prix récompense les efforts soutenus pour continuer à investir dans nos employés et dans notre culture d'entreprise unique. Cette 8ème nomination consécutive n'est pas un hasard : elle prouve que la satisfaction de nos Protimers est notre priorité quotidienne, malgré la croissance impressionnante que nous avons connue ces dernières années.
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La culture d'entreprise comme objectif stratégique
"Vous pouvez acheter des logiciels n'importe où pour soutenir votre politique de ressources humaines. Mais nulle part vous n'obtiendrez l'engagement, l'implication de nos employés. Peter s'Jongers, CEO Protime.
Il faut du temps et des efforts pour bâtir une culture. Pour la 8e année consécutive, nous avons participé au sondage externe de Great Place To Work auprès des employés. Mais ce n'est qu'un instantané par an. Chez Protime, nous travaillons au développement personnel tout au long de l'année par l'évaluation continue, la promotion de l'esprit d'entreprendre et la participation des employés aux bénéfices de l'entreprise grâce à leurs primes.
Protime est très fier de ce prix car il ajoute une dimension supplémentaire à la culture d'entreprise. C'est d'ailleurs devenu un objectif stratégique. Outre l'image positive de ce prix pour le recrutement de nouveaux collaborateurs, il s'agit avant tout de clients satisfaits. Ceux-ci nous aident à maintenir le taux de croissance élevé. Mais cela n'est possible que si nous pouvons déployer des employés engagés.
Fierté!
Être un lieu de travail agréable chaque année est rapidement devenu un objectif stratégique. Cet investissement dans la culture d'entreprise de Protime se traduit encore chaque année par un retour sur investissement important : des employés heureux, des clients satisfaits, un esprit d'entreprendre et une réduction de moitié du budget de recrutement grâce au recrutement par recommandation de nos propres employés !
Parce que nous sommes si fiers de nos employés et de notre culture, nous avons résumé l'histoire de Protime dans un livre intitulé "Fierté ! Pourquoi la culture d'entreprise est un objectif stratégique". Une histoire sur une culture d'entreprise qui est plus qu'une simple campagne ponctuelle. Une culture d'entreprise qui nous permet de trouver, de captiver et de retenir les employés. Un livre contenant des conseils utiles pour développer votre propre culture d'entreprise.
De l'autre côté de la frontière.....
Nos Protimers néerlandais sont également en lice cette année pour la 5ème fois dans la course pour le prix Great Place to Work aux Pays-Bas ! En raison de la crise de Coronavirus que nous connaissons actuellement, le classement officiel ne sera dévoilé qu’en juin 2020. Nous devrons donc patienter pour savoir quelle place nous occupons dans la galerie. En septembre, nous saurons si nous sommes à nouveau parmi les meilleurs employeurs en Europe pour la sixième année consécutive. Et cette année nous participons pour la première fois avec notre bureau français. Rendez-vous la semaine prochaine pour les résultats !
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