Vous avez une réelle fibre commerciale ? Vous aimez le challenge ainsi que les nouveaux défis ?
Vous désirez rejoindre une entreprise en forte croissance avec une dimension internationale ?
Ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit !

Fonction

Afin de contribuer au développement de notre activité en France, nous recherchons un(e) Sales Manager dont le quotidien s’articulera autour de deux axes :

  1. la gestion des grands comptes,
  2. le management de l’équipe commerciale.

Ainsi, en étroite collaboration et rattaché(e) au Directeur Operations, vos missions seront les suivantes:

  • Gérer une équipe de 2 commerciaux,
  • Amener l’équipe à atteindre les objectifs de vente,
  • Agir comme un(e) leader, capable d’accompagner chacun des Sales dans ses missions, aussi bien sur les hard skills, que sur l’organisation du quotidien, le niveau d’activité, ou tout autre sujet contribuant à la performance de chacun.
  • Être le/la garant du pilotage de la performance commerciale, ainsi que dans la mise en place d’une stratégie commerciale et le suivi des plans d’action de développement moyen terme.
  • Contribuer au recrutement de nouveaux Sales, participer à leur intégration et leur formation afin de les amener à atteindre leurs objectifs commerciaux.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe communication et marketing afin de maintenir une réelle cohérence entre les actions marketing déployées et les objectifs commerciaux à atteindre.

Vos atouts?

  • Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur (Bac + 5)
  • Au minimum 10 d’expérience de vente B2B grands comptes, de préférence en vente de logiciels applicatifs en mode SaaS.
  • Une réelle connaissance du monde des ressources humaines et ses acteurs avec, dans l’idéal, une vraie affinité, pour le domaine de la paie.
  • Habitué(e) par des processus de ventes complexes à cycle long et à interlocuteurs multiples, auprès des différentes directions fonctionnelles de l’entreprise, et au niveau du comité de direction.
  • Un vrai goût pour le terrain, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de la négociation.
  • Une première expérience en tant que manager d’une équipe commerciale idéalement.
  • Pédagogue, vous connaissez les techniques de coaching pour faire monter en compétences votre équipe.
  • Un leadership naturel, que vous cherchez sans cesse à développer
  • Une réelle curiosité, un sens de l’écoute et de l’analyse qui vous permettent de comprendre rapidement
  • Un niveau d’anglais de type B2 minimum
  • Dans l’idéal, une aisance pour prendre la parole face à un public, notamment à l’occasion, ponctuelle, d’évènements professionnels (conférences, tables rondes, webinaires, etc.)

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Tout simplement pour être en mesure de :

  • Travailler dans des locaux modernes en plein cœur de la Défense.
  • Intégrer une société en pleine croissance avec une forte culture d’entreprise basée sur l'innovation, l'esprit d'entreprise et la camaraderie.
  • Saisir l’opportunité d’avoir un impact fort, visible et immédiat sur le développement de Protime
  • Rejoindre un environnement de travail jeune, dynamique, convivial et stimulant.
  • Développer vos compétences professionnelles en participant à un projet ambitieux.
  • Gagner en polyvalence sur des missions variées, responsabilisantes et épanouissantes.

Vous êtes intéressé ? Envoyez-nous votre candidature

Voulez-vous faire partie d'une entreprise dynamique et en pleine croissance ? La motivation, la créativité et l'esprit d'équipe font-ils partie de vos valeurs ? Alors vous êtes peut-être la personne que nous recherchons !