Plusieurs mois après le retour du travail au bureau et la mise en place d’organisations hybrides, quels ont été les impacts sur les besoins et attentes des équipes ?

Autrement dit, qu’est-ce qui a changé dans la vision des salariés vis-à-vis de leur travail, de leurs entreprises, ou encore de leur organisation personnelle ?

Et bien pas mal de choses finalement !

Plusieurs mois après le retour du travail au bureau et la mise en place d’organisations hybrides, quels ont été les impacts sur les besoins et attentes des équipes ?

Autrement dit, qu’est-ce qui a changé dans la vision des salariés vis-à-vis de leur travail, de leurs entreprises, ou encore de leur organisation personnelle ? 

Et bien pas mal de choses finalement !

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Une perception nouvelle sur de nombreux sujets

Équilibre vie pro / vie perso, objectifs professionnels, salaire ou encore désir de flexibilité, nombreux sont les sujets qui sont désormais perçus différemment.

On parle souvent de changement de paradigme et justement plusieurs études, réalisées sur de vastes panels de travailleurs dans plusieurs pays, ont tenté de décrypter ces changements de perceptions.

Nous vous proposons donc de découvrir une synthèse de certaines de ces observations qui ont pu être faites dans une toute nouvelle infographie.

Bonne lecture !

Les sujets en lien avec la gestion des temps vous intéressent ?
Alors les équipes Protime peuvent clairement vous aider !
Florent Bovicelli
Written by: Florent Bovicelli
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