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Enregistrement du temps et de la présence

Si l'enregistrement du temps est primordial pour estimer la valeur du temps travaillé, le véritable avantage réside dans le suivi des heures travaillées et le traitement salarial subséquent.

L'outil d'enregistrement des temps, également appelé logiciel de suivi du temps et des présences, est essentiel pour évaluer la capacité et la disponibilité de votre personnel. C'est un pilier de la gestion des ressources humaines.

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Télétravail ou retour sécurisé au bureau

La Covid-19 a instauré une nouvelle norme : le télétravail est devenu la règle. Toutefois, pour bon nombre d'entreprises, il est crucial de faire travailler les salariés au bureau. Comment réintégrer le travail au bureau tout en garantissant la santé de vos salariés?

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Portail salarié RH

Les salariés peuvent aisément gérer une grande partie de leur temps et de leurs absences grâce à un portail dédié (self-service). Cette gestion doit être fluide pour ne pas perturber le traitement des salaires. Le département RH y gagne en efficacité, dégageant du temps pour des missions stratégiques.

C'est précisément l'objectif du self-service : offrir à chaque salarié l'autonomie et la maîtrise sur la gestion de son temps. Les salariés peuvent ainsi demander et consulter leurs absences et heures supplémentaires. La vue sur la planification des absences des collègues est également accessible via un système intégré et intuitif.

Protime Payroll processing

Traitement des salaires

Un traitement salarial rapide et précis débute par un enregistrement rigoureux du temps travaillé. Grâce à cet enregistrement, la paie peut être quasi entièrement automatisée.

L'impact de la gestion des temps est prépondérant dans le processus de paie. C'est pour cette raison que tant d'entreprises l'adoptent. Une paie efficiente libère du temps pour les missions essentielles des RH. C'est là tout l'enjeu de la gestion des temps.

Protime loonverwerking

Gestion des coûts

Une gestion efficace des coûts nécessite une vision claire des coûts salariaux. Via la comptabilité analytique, il est possible d'attribuer temps ou coûts à une mission ou une tâche.

Si le calcul des coûts n'est pas directement du ressort des RH, il est en revanche crucial pour le département financier. En étendant la gestion des temps à une mission ou une tâche, la comptabilité analytique se révèle plus précise que de simples estimations.

Protime tijdregistratie rapportage

Perspectives basées sur vos données de gestion des temps

Le temps productif et non productif sont des indicateurs clés pour équilibrer travail, vie personnelle et productivité. Nos applications sont conçues pour collecter les données de tous les salariés et vous fournir des données précieuses, permettant d'optimiser vos processus.

Outre les données RH habituelles, nos experts en reporting peuvent vous guider pour maximiser l'exploitation des données disponibles. L'automatisation des processus RH ne vous permet pas seulement de gagner du temps, mais aussi d'anticiper et de façonner l'avenir grâce à ces données.

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Questions fréquemment posées sur l'enregistrement du temps