Het is ondertussen geen nieuws meer: ook 2022 is tot nu toe een bijzonder jaar voor bedrijven. Tussen heel wat verschillende gezondheidsmaatregelen door, de gestage terugkeer naar kantoor en de groeiende evidentie van hybride werken, was het werken geblazen voor heel wat afdelingen.

Het is ondertussen geen nieuws meer: ook 2022 is tot nu toe een bijzonder jaar voor bedrijven. Tussen heel wat verschillende gezondheidsmaatregelen door, de gestage terugkeer naar kantoor en de groeiende evidentie van hybride werken, was het werken geblazen voor heel wat afdelingen.

Volgens de SD Worx studie "The Perfect Match" die in 2022 is uitgevoerd, zijn de meeste Europese bedrijven van mening dat "het moeilijker is dan vroeger om een aantrekkelijke werkgever te zijn". 7 op de 10 bedrijven probeert om momenteel een aantrekkelijke werkgever te zijn.

Hoe zit het met jouw bedrijf?

Tips nodig…?!

Om je te helpen deze vraag te beantwoorden, hebben wij een aantal ‘best practices’ op een rijtje gezet. Ervaringen en voorbeelden uit de praktijk die je kunnen helpen je teams beter te kunnen managen én een Great Place to Work te zijn die aantrekkelijk is voor talent.

We dagen je uit om in deze post-covid periode een aantal belangrijke kwesties onder de loep te nemen. Denk aan werknemerservaring, tijdbeheer, mentale gezondheid van medewerkers of werken op kantoor. Benieuwd naar HR tips over deze onderwerpen om ervoor te zorgen dat je teams betrokken en tevreden zijn?

Check dan snel onze nieuwste infographic met alle best practices en tips!

Veel leesplezier!

Florent Bovicelli
Written by: Florent Bovicelli
Content marketeer