Wat verandert er?

icon job and team planning

Vanaf 2024 is er bij bedienden een onderscheid nodig tussen vakantie van de huidige werkgever en vakantie opgebouwd bij een vorige werkgever.

Dit is vooral vereist omwille van gewijzigde berekeningen voor het vakantiegeld, betaling van vakantiedagen enz. Sommige sociale secretariaten verwachten dat dit onderscheid al meegestuurd wordt vanuit de tijdregistratie*. Vraag even na bij jouw payco contactpersoon of dat het geval is. Indien wel is het van groot belang dat we met onze software voor tijdregistratie de nodige aanpassingen voorzien. 

(*Ben jij klant bij SD Worx en maak jij gebruik van MIKA codes? Wil jij het onderscheid tussen beide soorten verlof niet per se zien in ProTime of myProtime? Dan hoef jij hier verder niets voor te doen.)

icon visitor management

Vanaf volgend jaar krijgen medewerkers hun vakantiedagen terug wanneer ze in diezelfde periode ziek worden.

De enige voorwaarde hiervoor is dat ze een doktersbriefje kunnen voorleggen. Is jouw Protime omgeving hierop voorzien? Het is vooral belangrijk dat jouw vakantie geen prioriteit heeft op ziekte in je software. Niet helemaal zeker? We gaven een gratis online webinar waarin een Protime expert je uitlegt hoe je deze prioriteitsregels terug kan vinden. Die kan je gratis herbekijken!

Protime icon job and team planning

Heeft een werknemer nog wettelijk verlof over op het einde van het jaar?

Als die werknemer de vakantiedagen niet meer kan opnemen door ongeval of ziekte, dan mogen ze tot twee kalenderjaren later opgenomen worden. Onze partner SD Worx doktert nog uit hoe deze eindejaarsverrichtingen gaan gebeuren. Gelukkig gaat dit pas van kracht tijdens de jaarovergang tussen 2024 en 2025. We houden je op de hoogte over ontwikkelingen in de softwarewereld.

Protime Payroll processing

Hoe maken we jouw HR-leven gemakkelijker?

We maken een nieuwe afwezigheid voor je aan

Voor het opvangen van de ‘andere looncode’ die gekoppeld moet worden aan verlof opgebouwd bij een andere werkgever, maken we een nieuwe afwezigheid met bijhorend telwerk (tegoed/jaarteller) voor je aan. Hieraan kan dan gemakkelijk de nieuwe looncode gekoppeld worden. Het spreekt voor zich dat we de afwezigheid niet enkel aanmaken, maar ook zorgen dat die goed staat qua afwezigheidsgroepen, prioriteitsregels, etc. Hou er rekening mee dat we geen bestaande verlofcascades wijzigen. Deze nieuwe afwezigheid en het bijhorend telwerk staan op zichzelf.

Niet zeker of de prioriteitsregels in je omgeving wel snor zitten?

We gaven een gratis online webinar om erachter te komen of jouw vakantiedagen ziekte niet stiekem wegmoffelt. Helaas gemist? Geen zorgen! We namen de hele sessie voor je op, zodat je die op je gemak kan herbekijken. Meer nog: onze presentatie krijg je er ook bij! 

Kan een Protime-expert de nieuwe ‘vorige werkgever’-afwezigheid voor me maken?

Tuurlijk! Vul simpelweg het formulier hieronder in.

 





(op te vragen bij sociaal secretariaat)



voor het aanpassen van de configuratie omtrent de nieuwe vakantiewetgeving: andere looncode verlof vorige werkgever