Ons doel? Een geweldige plek zijn om te werken.

Het creëren van een kwaliteitsvolle werkomgeving is van groot belang voor Protime. Het is een integraal onderdeel van onze strategie, een permanent project waarin elke Protimer een rol speelt. 

Wij geloven dat een "beste werkplek" zijn verder gaat dan het behalen van het Great Place To Work label. Wij onderscheiden ons en laten dagelijks zien dat wij uniek zijn. En verschillende studies bewijzen het: welzijn is goed voor zowel het dagelijks leven van de werknemer als voor de groei en de prestaties van het bedrijf. Iedereen wint dus! 

Profielfoto Peter s'Jongers
" Software voor workforce management kun je overal kopen. Maar nergens krijg je de inzet en betrokkenheid van onze Protimers. "
Peter s'Jongers
CEO van Protime

Ons doel? Een geweldige werkgever zijn en de best mogelijke werkomgeving creëren !

Wij zijn ervan overtuigd dat een "beste werkplek" ons onderscheidt van andere werkgevers en concurrenten. Protime creëert een omgeving waarin collega's zich kunnen ontplooien op persoonlijk en professioneel vlak. En het is deze win-win die ons doet blijven investeren, want het komt onze eigen mensen echt ten goede en heeft uiteindelijk een enorme impact op onze klanten.  
 

Wat betekent dit in het dagelijks leven?

Een Great Place To Work zijn betekent dat het welzijn van alle Protimers een prioriteit is voor ons bedrijf.

Het is meer dan alleen een biljarttafel in ons kantoor zetten (die we wel hebben 😉 ). Wij geloven dat elk contact, elke communicatie, elke interactie een impact heeft op iemands werknemerservaring. We kijken echt naar het hele pakket. We kunnen je een idee geven over wat de belangrijkste elementen zijn die ons een geweldige plek maken om te werken. Maar, om ze allemaal te ontdekken, zal je bij ons moeten beginnen werken 😉. 

 

Protime GPTW 25 years
Protime GPTW 25 years
Protime GPTW 25 years

Wat betekent dit in het dagelijks leven?

Een Great Place To Work zijn, betekent dat het welzijn van alle Protimers een prioriteit is voor ons bedrijf.

Dit komt tot uiting in ons dagelijks werk en onze communicatie. Bovendien organiseren we het hele jaar door tal van acties en initiatieven: 

  • Teambuildings en teamactiviteiten,
  • Onboarding en mentoring proces voor alle nieuwe aanwervingen,
  • Individuele coaching en persoonlijk ontwikkelingsplan voor elke Protimer,
  • Flexibiliteit van werkuren (wij zijn gespecialiseerd in tijdregistratie, het evenwicht tussen werk en privéleven is uiteraard één van onze prioriteiten) 
  • En nog veel meer! *

* We hebben geprobeerd om alle initiatieven samen te vatten in een cultuurboek en we zijn uitgekomen op een document van meer dan 100 pagina's. 

Maar dat is natuurlijk niet alles. Als Protimer betekent werken bij een Great Place To Work ook dat je een extra vakantiedag krijgt aangeboden als je het label krijgt. En voor de goede orde, we hebben het sinds 2013 elk jaar gehaald!

Maar wat is nu precies een Great Place To Work?

Great Place to Work is een label dat wordt toegekend aan de "beste werkomgevingen", de bedrijven waar het letterlijk uitzonderlijk is om elke dag te werken. Om dit label te verkrijgen, is het essentieel om: 

  • een personeelsenquête voor te leggen,

  • een culturele audit van het bedrijf te doen.

Dit alles wordt uiteraard uitgevoerd door een externe organisatie. In België voert de Vlerick Universiteit deze verschillende studies uit voor het Great Place To Work Institute.

Benieuwd naar wat Protime voor jou kan doen?
Wil je graag meer info over onze oplossingen?