Un logiciel RH conçu pour les multinationales

Gérer les ressources humaines à l’échelle internationale devient rapidement complexe sans une solution adaptée. Entre pays, filiales et législations locales, le manque d’unification complique la maîtrise des opérations RH.

Les enjeux: le recours à des outils locaux ou non interconnectés entraîne :

  • Des données RH fragmentées
  • Des processus RH hétérogènes
  • Une visibilité limitée à l’échelle internationale

La solution Protime: une plateforme RH et de gestion des effectifs unifiée, conçue pour les organisations multi‑pays, qui :

  • Centralise l’ensemble des données collaborateurs dans un modèle de données unique
  • Harmonise et structure les processus RH à l’échelle du groupe
  • Intègre la complexité locale, tout en garantissant une gouvernance centrale

Fonctionnalités d’un logiciel RH international

Les logiciels RH conçus pour les environnements multinationaux doivent trouver le juste équilibre entre standardisation et flexibilité.
Pour soutenir efficacement des opérations à l’échelle internationale, les organisations ont besoin d’une solution capable de combiner harmonisation des processus, visibilité globale et prise en compte des spécificités locales.
Protime vous permet de :

mission icon

Une plateforme RH centralisée

  • Toutes les données des collaborateurs regroupées au sein d’un système unique, pour une gestion cohérente à l’échelle du groupe.
  • Une solution scalable, conçue pour accompagner durablement la croissance internationale de votre organisation.
     
Protime maatwerkoplossingen

Un pilotage RH à l’échelle internationale

  • Des tableaux de bord consolidés, offrant une vue d’ensemble sur l’ensemble des pays et entités
  • Une comparaison claire entre pays et sites, pour identifier facilement les écarts et les tendances
  • Un pilotage RH plus efficace, basé sur des données fiables, homogènes et actualisées
icon time management

Une adaptation aux spécificités locales

  • Règles légales, horaires et politiques RH propres à chaque pays
  • Une configuration flexible par entité
  • Paramétrage par pays ou filiale, sans perdre la cohérence globale
Global Workforce Management

Pourquoi Protime répond aux enjeux des organisations RH multi‑pays?

Protime est une plateforme RH internationale, conçue pour les organisations opérant dans plusieurs pays.
Elle repose sur un système unique, un modèle de données centralisé et une gouvernance RH structurée, tout en offrant la flexibilité nécessaire pour gérer la complexité locale.

  • Une plateforme unique pour l’ensemble de vos pays
    Des processus harmonisés et des données partagées, pour faciliter le pilotage RH à l’échelle du groupe.
  • Des standards globaux, adaptés aux réalités locales
    Une gouvernance centrale renforcée, tout en garantissant le respect des réglementations et pratiques locales.
  • Conçue pour les organisations internationales
    Disponible en 15+ langues, la plateforme accompagne la croissance, les acquisitions et les structures multi‑entités, sans complexifier la gestion RH.
‘Grâce à l’uniformité de myProtime, nos collaborateurs peuvent se déplacer facilement d’un pays à l’autre.’
Emilien Felix - Projectmanager Accor

Fonctionnalités essentielles pour une gestion RH multi‑pays

Un bon logiciel RH international permet de planifier, suivre et gérer les équipes dans tous les pays.

Workforce management

Gestion des effectifs

Bénéficiez d’une vision claire de vos équipes à l’échelle internationale.

Défis

  • Un manque de visibilité entre les pays et les entités
  • Une répartition des ressources peu optimale
  • Des modes d’organisation hétérogènes selon les sites

Solution
Centralisez vos données RH et alignez la planification des effectifs au sein d’un cadre commun, tout en tenant compte des spécificités locales.

Bénéfices
Une meilleure coordination entre les équipes et les pays
Une planification plus efficace et plus cohérente à l’échelle du groupe

Time and attendance

Suivi des temps et des activités

Suivez le temps de travail de manière cohérente dans tous vos pays

Défis

  • Règles et contrats différents selon les pays
  • Contraintes légales locales

Solution
Un suivi du temps standardisé, adapté aux règles locales

Bénéfices
Données fiables et homogènes
Meilleure visibilité sur les temps prestés

Regulatory compliance and safety

Conformité et réglementation

Assurez la conformité RH dans chaque pays.

Défis

  • Législations et règles variables
  • Complexité réglementaire

Solution
Solution Application automatique des règles locales

Bénéfices
Réduction des risques juridiques
Gouvernance renforcée
Conformité assurée

Vous êtes curieux de savoir ce que Protime peut faire pour vous ?
Vous souhaitez plus d'informations sur nos solutions ?

Les bénéfices d’une solution RH à l'international

Une plateforme RH unifiée vous permet de simplifier vos opérations et de renforcer le pilotage de votre organisation à l’international.
Les principaux bénéfices :

  • Visibilité globale : accédez à une vue d’ensemble de vos équipes dans tous les pays afin de soutenir une prise de décision éclairée.
  • Processus simplifiés : harmonisez vos pratiques RH et limitez la complexité organisationnelle.
  • Efficacité accrue : automatisez les tâches et renforcez la fiabilité des données.
    Croissance maîtrisée : développez votre organisation à l’international tout en conservant une gouvernance claire.
Employee Self-Service

Espace self‑service pour les collaborateurs

Le self-service est essentiel pour les équipes internationales.Les collaborateurs peuvent gérer leurs informations, consulter leurs horaires et faire leurs demandes en toute autonomie, quel que soit leur pays.
Pour les équipes RH Pour les collaborateurs 
  • Moins de tâches administratives
  • Données plus fiables
  • Processus plus fluides
  • Accès rapide à l’information
  • Plus de transparence
  • Expérience cohérente

Une expérience unique, adaptée à chaque pays.

Simplifiez la gestion RH internationale de votre organisation.