La flexibilité du temps de travail jugée « favorable » pour les entreprises par l’Organisation Internationale du travail
L'Organisation Internationale du Travail a récemment publié un tout nouveau rapport sur la flexibilité du travail. Résultat ? Cette approche peut avoir des effets très "bénéfiques" pour l'employeur comme l'employé.
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Retail : 3 conseils pour une planification efficace de son personnel
Vous travaillez dans le retail ? Vous êtes en recherche de conseils pour améliorer votre planification du personnel ? Alors cet article est définitivement fait pour vous !
5 bonnes pratiques RH pour 2023
Quelles seront les tendances RH phares de 2023 ? Vaste question à laquelle il y a, évidemment, beaucoup de réponses. Voici celles qui méritent, selon nous, votre attention pour l’année à venir.
Gestion des temps : pourquoi ce sera un sujet clé en 2023 ?
Pourquoi la gestion des temps sera assurément un sujet phare en 2023 ? On vous explique tout dans ce tout premier blog de l'année !
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L’entretien annuel d’évaluation est-il dépassé ?
Aujourd'hui on vous parle d'un sujet (plutôt) contreversé : l'entretien annuel d'évauation. Est-il devenu obsolète ? Oui. Et non. Pourquoi ? C'est ce qu'on essaie de vous expliquer dans ce tout nouvel article !
Crise de l’énergie : comment mieux gérer le potentiel retour des travailleurs en présentiel ?
Avec l'actuelle crise de l'énergie, un retour massif du travail en présentiel est à prévoir. Soulevant une nouvelle problématique : comment optimiser l'occupation de vos bureaux ?
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Gains et avantages d'un outil de gestion des temps
Bienvenue ! Découvrez ce que l'enregistrement du temps peut faire pour vous en tant que RH, employé, chef d'équipe ou membre de la direction. Tous les avantages sont des réactions de nos clients. Savez-vous ce que vous pouvez gagner avec la gestion des effectifs ?
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