Toute entreprise est différente, par son histoire, ses valeurs, son approche ou encore son fonctionnement organisationnel.

Parler de culture d’entreprise est désormais indispensable pour se différencier des autres et ainsi affirmer son unicité. Une approche essentielle donc pour bien fédérer ses collaborateurs et partenaires et ainsi insuffler une identité unique à votre structure.

Oui, mais concrètement comment faire ?

Seulement, définir sa culture d’entreprise n’est pas si simple. C’est le fruit d’un long travail de réflexions indispensable pour construire ce qui sera les caractéristiques propres de votre organisation.

Plus qu’une simple tendance, c’est un véritable objectif stratégique pour la réussite d’une entreprise. Un vaste et passionnant sujet exploré par Peter s’ Jongers, Fondateur de Protime, élue 8 années d’affilée Great Place To Work, dans son ouvrage Fierté.

Un livre témoignage qui partage de nombreuses recommandations et préconisations pour justement développer et cultiver sa propre culture d’entreprise et ainsi faire de son projet un véritable succès.

Les conseils de notre CEO en images

En conclusion de son ouvrage, Peter s’ Jongers livre 25 conseils clés à justement appliquer pour pleinement réussir sa culture d’entreprise.

Découvrez-les en images dans notre toute nouvelle infographie !

Written by: Protime
make time valuable