El registro o seguimiento del tiempo es fundamental para evaluar el tiempo en dinero. Como ninguna otra empresa, Protime gestiona el proceso de convertir el tiempo en dinero. Este proceso comienza con un registro del tiempo y de la asistencia muy fácil de usar.
El registro del tiempo también se introduce para el procesamiento de nóminas y puede ayudar aún más a la precisión de la contabilidad de costes. Gracias a nuestro módulo de autoservicio en línea, los empleados pueden gestionar su propio tiempo y sus ausencias.
Al registrar el tiempo y la asistencia, las organizaciones están al tanto de la asistencia y las horas trabajadas de sus empleados. Aunque el registro sea el punto de partida, la ganancia real está en la elaboración de informes y el procesamiento posterior.
El registro del tiempo y la asistencia es una forma de obtener información sobre la capacidad y la disponibilidad del personal. Es la base de la gestión de personal.
El COVID-19 dio lugar a la nueva normalidad: empezamos a trabajar masivamente desde casa. Sin embargo, en muchas empresas es necesario dejar que los empleados también trabajen en la oficina. ¿Cómo reintroducir el trabajo en la oficina mientras garantiza la salud de sus empleados?
Los empleados pueden gestionar fácilmente buena parte de su gasto de tiempo y de sus ausencias. Este proceso debe funcionar eficazmente para no entorpecer el procesamiento de nóminas. El departamento de RR. HH. gana mucho tiempo que puede emplear en procesos de RR. HH. más estratégicos.
Eso es exactamente lo que significa autoservicio. Dar a cada empleado autonomía y control sobre el gasto de tiempo. Los empleados pueden solicitar ausencias y consultar sus saldos de días libres y horas extraordinarias. La planificación de las ausencias de los integrantes del equipo también se puede consultar en un sistema intuitivo e integrado.
El procesamiento rápido y correcto de nóminas empieza por un registro exacto del tiempo. Gracias al registro del tiempo y las horas, las nóminas pueden funcionar tan bien como automáticamente.
El efecto de amortización del registro del tiempo es mayor en el procesamiento de nóminas. Muchas organizaciones lo utilizan solo por ese motivo. Un procesamiento eficaz de las nóminas se traduce en más tiempo para tareas importantes de RR. HH. Este es el objetivo del registro del tiempo.
Una buena perspectiva de los costes del personal es importante para un control eficaz de costes. El tiempo o los costes se pueden asignar por trabajo o tarea a través de la contabilidad de costes.
El cálculo de costes no pertenece directamente a las tareas de RR. HH. Por otro lado, es muy importante para un departamento financiero. Ampliar el registro del tiempo a un trabajo, pedido o tarea hace que la contabilidad de costes sea más precisa que las estimaciones generales.
El tiempo positivo y el tiempo negativo son los instrumentos perfectos para medir el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y la productividad. Nuestras herramientas han sido diseñadas para recopilar datos de todos los empleados y ofrecerle información que le puede servir para optimizar los procesos.
Además de los típicos datos de RR. HH., nuestro equipo de expertos en elaboración de informes puede ayudarle a sacar el máximo provecho de los datos disponibles. La automatización de los procesos de RR. HH. le ahorra mucho tiempo, pero el uso de los datos que aporta dicha automatización le proporciona una ventaja para cambiar el futuro.
