Un peu plus de la moitié des employés (53%) enregistrent leurs heures prestées. Près de six sur dix (57%) jugent que l'enregistrement du temps les aide à séparer le travail de la vie privée. Il leur offre la possibilité de gérer de façon plus souple les heures de début et de fin de journée de travail.
Ce sont surtout les jeunes qui accordent de l’importance au système: 68,6 % des moins de 35 ans, contre 53,9 % chez les 35-54 ans et seulement 40,3 % auprès des plus de 55 ans. Les télétravailleurs s'inscrivent aussi davantage dans cette optique: parmi ceux qui travaillent régulièrement depuis leur domicile, ils sont 67% à indiquer que l'enregistrement du temps les aide à maintenir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, contre 46% pour ceux qui travaillent toujours du bureau.
En l’absence de suivi des heures travaillées, plus d’un tiers des employés (35,7 %) consacreraient davantage de temps à leur travail. Cette proportion atteint presque la moitié (47,2 %) parmi ceux qui font du télétravail régulièrement, comparativement à 22,8 % chez ceux qui sont toujours au bureau. Toutefois, certains affirment qu’ils travailleraient moins d’heures si le suivi n’était pas effectué (28,6 %).
Parmi ceux qui enregistrent leurs heures de travail, deux tiers (66,4 %) perçoivent nettement les avantages de cette pratique. Un peu plus de 13 % se disent sceptiques, alors qu’un cinquième (20,6 %) reste indécis.