HRIS (Human Resource Information Systems) integreert meerdere HR-functies, zoals het beheer van werknemersgegevens, salarisadministratie, tijdregistratie en personeelsplanning, in één platform. Voorbeelden zijn Protime, SD Worx en andere. Het HRIS van Protime is perfect voor de gezondheidszorg in België en zorgt voor naleving van de regelgeving en operationele efficiëntie.