Gast blog door Protime Recruitment Specialist Hannah Tits
Het is niet moeilijk voor te stellen dat een succesvolle aanwerving vooral heel wat voordelen heeft voor een bedrijf. We zetten er enkele op een rij:
- Werknemers die zich verbonden voelen met de waarden van een bedrijf zijn vaak gelukkig in hun werk en zullen zich daarom meer inzetten.
- Je neemt mensen aan omdat ze een bepaald talent, een bepaalde persoonlijkheid of houding hebben, niet omdat ze een bepaalde vaardigheid of diploma hebben.
- Je neemt mensen aan voor de lange termijn: je vult er niet enkel (en alleen) een vacature mee. Je recruteert, hopend dat de persoon in kwestie een lange carrière in je bedrijf zal hebben en gedurende vele jaren een toegevoegde waarde kan zijn.
Zo! Nu je een beter beeld hebt van de voordelen, volgen hier enkele tips om je aanwervingsproces te verbeteren😉