Uit het onderzoek blijkt dat organisaties tijdregistratie steeds vaker zien als een hulpmiddel om werkdruk en werkverdeling beter te begrijpen. Zo geven bijna zeven op de tien organisaties (69%) aan dat het meer inzicht geeft in de werkbelasting van medewerkers. 63% zegt dat het hen helpt om de werkplanning en de inzet van werknemers te verbeteren, en 54% dat het bijdraagt aan een eerlijkere verdeling van het werk.
“Dat inzicht in werkbelasting is vandaag vaak nog onvoldoende aanwezig binnen organisaties. Tijdregistratie helpt om dit in kaart te brengen en maakt het mogelijk om werk beter te organiseren op basis van objectieve gegevens,” zegt Jan Van Autreve.
68% van de organisaties die met tijdregistratie werken, houden effectief rekening met die werkbelasting in hun dagelijkse werking. Dit maakt het voor hen in de praktijk makkelijker om bij te sturen en het werk te plannen, zowel bij een te hoge (70%) als bij een te lage werkdruk (63%).