Randstad, fondée en 1960, est devenue un prestataire de services à part entière dans le domaine des ressources humaines. Elle assure entre autres le recrutement, l'accompagnement de carrière, la formation, les services en entreprise, les projets RH. Au-delà d'une fonction d'expertise polyvalente dans le domaine du travail, elle propose également des services sur mesure aux entreprises et aux intérimaires en fonction de leurs besoins.

Luc Steensels
“Avec la solution de Workforce Management de Protime, chaque collaborateur Randstad peut trouver l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle”
Luc Steensels
Compensation & Benefits Manager

Randstad cherchait à mettre en place une méthodologie offrant à ses collaborateurs l'opportunité de mieux appréhender le ratio travail/vie personnelle.

Cette solution s'appelle Protime. Elle est à présent à la disposition de tous les collaborateurs Randstad. L'exactitude du calcul des salaires est étroitement liée à la précision des informations enregistrées. En améliorant la qualité de ses données, Randstad pouvait ainsi renforcer l'efficacité de ses ressources humaines.

La saisie sur formulaires papier, utilisée dans le processus antérieur, déclenchait de multiples erreurs. Les prestations des collaborateurs n'étaient pas systématiquement enregistrées et les équipes RH devaient ellesmêmes y remédier en reinjectant directement les informations dans le système de paie.