Algunos bancos y fintech aún están lejos de cumplir la obligación de control horario para el sector financiero. De hecho, al semestre de la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019 este tipo de empresas presentaban un cumplimiento muy deficitario del registro de la jornada laboral. A consecuencia de ello, 8,3 de cada 10 horas extras quedaron sin retribución.
Desde Protime ofrecemos nuestro software de RRHH para el sector financiero como una solución integral que gestiona y monitoriza todas las tareas relacionadas con el fichaje, la gestión de ausencias y la planificación, incluso en organizaciones con estructuras complejas y equipos distribuidos.
En la práctica, el control horario en el sector financiero enfrenta su propia problemática. Por un lado, estas entidades cuentan con plantillas amplias y gran movilidad. A ello se une la dificultad de gestionar sucursales internacionales, con múltiples convenios y husos horarios.
Como resultado, jornadas extensas, a menudo con numerosas horas extraordinarias, con difícil delimitación entre tiempo de trabajo y pausas, lo que obstaculiza su correcto registro.
En el sector financiero, los equipos de RR.HH. se enfrentan a retos que no se encuentran en ningún otro lugar. Los horarios deben estar medidos al milímetro, la nómina ser impecable y el cumplimiento… no es negociable. A esto se suma una presión regulatoria constante y la amenaza de una auditoría que puede llegar en cualquier momento; el resultado es un entorno en el que la precisión no es opcional.
El software de recursos humanos de Protime ofrece una respuesta concreta a estas exigencias del día a día. De este modo, tiene la posibilidad de
Controlar las asistencias en tiempo real
Ajustar los horarios sobre la marcha
Asegurar la transmisión directa a la nómina. Este nivel de integración protege sus datos y estructura de forma duradera en su organización de RR. HH.
Tener acceso a informes claros y análisis detallados, que permiten detectar tendencias, vigilar el absentismo y optimizar la organización.
Incluso en un centro de llamadas con un ritmo intenso o con equipos separados, Protime se adapta a sus exigencias sin sacrificar nunca la calidad de la gestión.
¿Preparados para que la gestión sea más fácil?
Entre las disposiciones que contiene el XXIV Convenio Colectivo de la Banca en materia de control horario para bancos podemos destacar las siguientes:
Los bancos y fintech presentan notables desafíos cuando se trata de controlar el horario labora: jornadas largas, plantillas distribuidas, trabajo híbrido y exigencias normativas crecientes. A pesar de estas complejidades, el registro diario de la jornada es obligatorio para todas las entidades del sector financiero. En este contexto, la única forma eficaz de cumplir con la ley y optimizar la gestión del tiempo es mediante soluciones digitales.
Terminales de fichaje, apps, soluciones on cloud... Cualquiera que sea su formato, el software de RRHH proporciona una herramienta flexible y robusta, especialmente diseñada para las necesidades del sector financiero.
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El Decreto-ley 8/2019 no contiene disposiciones específicas acerca del control horario en el sector financiero. Por lo tanto, a los empleados de banca y fintech les serán aplicables las mismas normas que rigen para el resto de los trabajadores.
La obligatoriedad del control horario en el sector fintech y bancario ha tenido un impacto innegable en lo que respecta a la retribución del tiempo trabajado. Precisamente, la ley de 2019 y las sucesivas inspecciones de trabajo están erradicando la mala praxis de no retribuir las horas extraordinarias.
Turnos, horas extra, horas sindicales, vacaciones, ausencias... los responsables de RRHH de la banca y el sector fintech no lo tienen fácil para gestionar las jornadas laborales.
Imagina cómo aumentará la eficiencia del departamento de RRHH el contar con un software capaz de optimizar el control horario y la gestión de nóminas. En Protime sabemos cómo agilizar y simplificar el día a día de estos profesionales. Por eso, desarrollamos herramientas IT pensadas para ellos.
El software autoservicio myProTime Tiempo y Asistencia (T&A) automatiza el control horario en el sector financiero. Es intuitivo y personalizable, se integra en cualquier herramienta de gestión de nóminas y emite completos informes sobre la gestión del tiempo. Dado su carácter integral, abarca el registro de horas extra, ausencias, permisos sindicales, vacaciones y otras incidencias dentro de la jornada.
¿Necesitas que te echemos una mano con la gestión de turnos para bancos? Nuestro software de planificación de equipos y tareas se encarga de todo. Vincula este sistema optimizado por IA con myProtime T&A para revisar cómo se implementa el cuadrante en tiempo real.
Si lo que necesitas son termianles de fichaje que incorporen lo último en digitalización, también puedes contar con nosotros. Desde Protime nos ocuparemos del mantenimiento de estos dispositivos en tu entidad financiera. El hardware se integra completamente con nuestro software para garantizar un registro horario exacto y conforme a la normativa.
Desde luego, los problemas que plantea el control horario en el sector financiero encuentran su solución en nuestros programas informáticos. Descubre cómo pueden ayudar al departamento de RRHH de tu banco o fintech solicitando una demo personalizada.
