D’après le Baromètre du Temps de Protime, 1 Belge sur 2 effectue régulièrement des heures supplémentaires, un chiffre nettement supérieur à la moyenne européenne (40,2 %). Malgré les efforts des entreprises pour limiter les heures supplémentaires, la Belgique reste l’un des pays les plus touchés en Europe.
La principale raison évoquée pour les heures supplémentaires sont les circonstances imprévues. La deuxième raison est la forte charge de travail au sein de l’entreprise. Cela démontre que des améliorations sont encore possibles. Un point positif : la raison « parce que mon patron l’exige » se classe seulement à la 10e place. Les employeurs sont de plus en plus conscients de l'importance d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Toutefois, encore 1 travailleur belge sur 5 affirme que les heures supplémentaires font partie intégrante de la culture d’entreprise.
Enfin, la réglementation sur les heures supplémentaires en Belgique peut parfois offrir des opportunités aux employés. Dans le secteur de la construction, par exemple, les heures supplémentaires peuvent être fiscalement avantageuses pour les employeurs et les salariés. De plus, le fait de pouvoir récupérer les heures supplémentaires lors des périodes plus calmes est une mesure appréciée. Il est donc important de faire la distinction entre les heures supplémentaires « souhaitées » et les heures supplémentaires « non souhaitées ».
