Ter Beke, gestart in 1948, is uitgegroeid tot een speler met acht vestigingen in België en Nederland. Er zijn drie specialiteiten binnen Ter Beke: vleeswaren, bereide maaltijden en service slicing. In totaal werken er zo'n 1.800 mensen bij Ter Beke, waarvan ongeveer 15% via uitzendarbeid. Het aantal interim-medewerkers is gerelateerd aan pieken in de productie, veroorzaakt door bijvoorbeeld seizoensproducten. Sinds 1986 is Ter Beke beursgenoteerd en in 2011 was de omzet van de groep € 403,7 miljoen.

"Vooruitstrevend en flexibel - Eén systeem voor alle vestigingen”

Ter Beke heeft acht vestigingen verspreid over Nederland en België.
“We hebben regelmatig te maken met wijzigingen in CAO's, uurroosters, premies, medewerkers en productlijnen”, legt HR manager Nederland Marianna Aquarius uit.
“Dus voor ons is het essentieel dat een tijdregistratiesysteem zich snel laat aanpassen aan nieuwe omstandigheden. Bovendien streven we op termijn naar één systeem voor alle vestigingen.”
Deze vestigingen gebruikten jarenlang verschillende tijdregistratiesystemen en/of Excel sheets om de loonbetaling van de medewerkers in goede banen te leiden. In 2007 ontstond bij het hoofdkantoor in Waarschoot (B) de behoefte aan een update van het systeem. Het bleek de aanleiding voor een integraal proces: de invoer van Protime.
Marianna Aquarius & Linda Baelen
HR Manager voor Nederland & HRD