Nous pouvons désormais admettre que depuis la période Covid, les formes de travail flexibles se sont massivement démocratisées. Les employés ont découvert ses avantages et veulent maintenant eux aussi profiter de la flexibilité quant aux heures de début ou de fin de leur journée de travail.
Aujourd’hui, et pour un vaste nombre de travailleurs belges, la journée de bureau « traditionnelle » (c’est-à-dire 9-17) n’existe plus vraiment. Nombreux sont les ajustements désormais, entre celles et ceux qui commencent plus tôt pour finir plus tôt, les salariés qui font l’inverse ou encore certains irréductibles qui n’ont décidé de ne rien changer.