La gestion RH dans le BTP inclut la planification, le recrutement, le temps de travail, la formation, le suivi des activités et la conformité. Rien à voir avec un cadre fixe, car les équipes sont mobiles, réparties sur plusieurs chantiers en même temps. Entre suivi, plannings mouvants, exigences légales et formations sécurité, la charge RH peut vite devenir intenable. Protime restructure le tout avec des horaires qui sont tracés, des alertes qui partent seules et des systèmes qui communiquent sans ressaisie. Vous réduisez ainsi la charge administrative, sans jamais transiger sur la justesse des paies ni sur la sécurité au quotidien.