Protime ya es la compañía de referencia en registro de tiempos en Bélgica y los Países Bajos, pero el objetivo es convertirse en el líder en todos los países donde opera su empresa matriz, el principal proveedor europeo de servicios de recursos humanos SD Worx. Para acelerar su expansión internacional, Protime ha adquirido la totalidad de las acciones de su competidor español Softmachine.
Protime adquiere la empresa española Softmachine
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“Queremos convertirnos en la compañía líder del mercado en soluciones de gestión de tiempos y control de accesos”
Ya es es oficial, Protime ha adquirido Softmachine, su competidor español. Softmachine, especialista en gestión de tiempos y control de accesos, cuenta con aproximadamente 450 clientes nacionales e internacionales, principalmente medianas y grandes empresas. Esta adquisición es un paso estratégico en el objetivo de Protime de consolidarse como líderes del mercado europeo en soluciones de workforce management. Actualmente, la empresa de software de Mechelen, cuenta ya con presencia en Bélgica, Países Bajos, Alemania, Escandinavia y, ahora también, en España.
“Protime está creciendo rápidamente gracias a nuestra capacidad de respuesta en un mercado laboral más flexible y a la internacionalización de nuestros clientes. Al aliarnos con socios locales fuertes, como Softmachine en España, fortalecemos nuestra capacidad para convertirnos en el mejor proveedor de soluciones de gestión de la fuerza laboral en Europa.”
Un actor clave en el mercado español con una extensa experiencia en la gestión de personas
Softmachine, fundada en 1989, se especializa en el desarrollo e implementación de sistemas de registro de tiempos y control de accesos. Con un crecimiento continuo a lo largo de los años, la empresa ha acumulado una amplia experiencia internacional y un profundo conocimiento del sector en soluciones de gestión de personas. Su objetivo principal: es crecer junto a sus clientes para maximizar el valor de sus inversiones.
La empresa cuenta con aproximadamente 40 empleados entre su sede de Barcelona y su oficina en Madrid. El año pasado, Softmachine logró una facturación de 3,6 millones de euros.
“Protime está creciendo rápidamente gracias a nuestra capacidad de respuesta en un mercado laboral más flexible y a la internacionalización de nuestros clientes. Al aliarnos con socios locales fuertes, como Softmachine en España, fortalecemos nuestra capacidad para convertirnos en el mejor proveedor de soluciones de gestión de la fuerza laboral en Europa” dice Gille Sebrechts, CEO de Protime. “La cultura corporativa es un aspecto muy importante para Protime, y vemos que Softmachine encaja perfectamente con nuestra visión cultural.”
“Desde el principio, comprobamos que nuestros valores y cultura encajan perfectamente. Además, estamos entusiasmados de formar parte de una empresa europea sólida. Vamos a combinar nuestro conocimiento, experiencia y red para ofrecer a nuestros clientes las mejores herramientas y servicios para el registro del tiempo. Y esto también significa que podremos seguir invirtiendo en el crecimiento personal y el bienestar de nuestros empleados,” dice Marc Noëlle, cofundador de Softmachine.
“Desde la fundación de Softmachine en 1989, hemos desarrollado con éxito soluciones de gestión del tiempo, con el apoyo de nuestro equipo y clientes. Añadiendo valor al tiempo de las personas y organizaciones. Al unirnos a Protime, seguiremos creciendo junto con nuestros clientes y alcanzaremos nuevos objetivos,” dice Oscar Bermejo, cofundador de SoftMachine
El actual equipo directivo permanecerá en Softmachine. El precio de la adquisición no se ha revelado.
Para esta transacción, SD Worx fue asesorado por DLA Piper España y EY. Softmachine fue asesorado por ILV SILVER.
Objetivo, 10.000 clientes en 5 años
Protime tiene grandes objetivos. En cinco años quiere duplicar su base de clientes en Europa a más de 10.000. Para lograrlo planea expandirse a más países y también, continuar creciendo en el mercado belga. Como parte de ello, Protime buscará el próximo año, al menos, 100 empleados adicionales, la mayoría de los cuales trabajarán desde Mechelen. Por ejemplo, estan buscando perfiles técnicos, desarrolladores, consultores, empleados para atención al cliente y project managers para apoyar su crecimiento.
“En los últimos años, hemos adoptado un enfoque de trabajo cada vez más flexible, pero esa flexibilidad trae consigo desafíos. El registro del tiempo puede ayudar a los empleados a mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Así como un monitor de frecuencia cardíaca nos alerta cuando estamos ejercitándonos en exceso, las herramientas de registro horario pueden servir como una alarma para los empleados cuando, por ejemplo, están registrando sistemáticamente horas extra” concluye Gille Sebrechts.
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