Welke types HR software bestaan er?

HR-software valt meestal uiteen in drie hoofdcategorieën, die elk voldoen aan verschillende niveaus van bedrijfsbehoeften.

• HRIS (Human Resource Information Systems) richten zich op het opslaan en beheren van basisgegevens van werknemers.
• HCM-software (Human Capital Management) bouwt voort op HRIS door tools toe te voegen voor prestatiebeoordelingen, werving en personeelsontwikkeling.
• HRMS (Human Resource Management Systems) biedt de meest uitgebreide suite en combineert HRIS en HCM met geavanceerde automatisering, analyses en volledige salarisintegratie voor end-to-end personeelsbeheer.