Tijd is vandaag meer dan ooit een cruciale factor in het bedrijfsleven. De manier waarop we onze tijd beheren en registreren beïnvloedt onze productiviteit en efficiëntie en is bovendien wettelijk verplicht.

In dit artikel duiken we in het thema van de Arbeidstijdenwet in België en hoe Protime je kan helpen om hieraan te voldoen.

Arbeidstijdenwet

De Arbeidstijdenwet in België

In België worden de regels rond arbeidstijdenregistratie grotendeels bepaald door de Arbeidswet van 16 maart 1971 en aanverwante regelgeving. De Belgische werkgeversverplichtingen schrijven onder andere voor dat ze accurate en gedetailleerde registraties moeten bijhouden van de uren die elke werknemer werkt. 

Die registraties moeten voldoende gedetailleerd zijn om te garanderen dat de arbeidswetgeving wordt nageleefd, inclusief afspraken omtrent maximale werkuren, minimale rustperiodes en overwerk.

Wat is de Verplichte Arbeidstijdenregistratie?

Arbeidstijdenregistratie is het proces waarbij werkgevers de werkuren van hun werknemers registreren. Deze registratie is in vele landen, waaronder België, wettelijk verplicht en werd versterkt door een uitspraak van het Europees Hof van Justitie in 2019. Die uitspraak bepaalde dat alle EU-lidstaten werkgevers moeten verplichten om een objectief en toegankelijk systeem in gebruik te nemen voor het meten van de dagelijkse arbeidstijd van elke werknemer.

Hoe Protime kan helpen

De arbeidstijden manueel registreren en beheren is tijdrovend en foutgevoelig. Protime neemt je die administratieve rompslomp uit handen. Onze geavanceerde tijdregistratiesoftware stelt werkgevers in staat om automatisch de werkuren te registreren.

Maar dat is nog niet alles. Protimes software bevat ook krachtige rapportage functionaliteiten  die werkgevers helpen om inzicht te krijgen in arbeidspatronen, overuren en afwezigheden.

Voordelen van het gebruik van Protime voor arbeidstijdenregistratie

Protimes tijdregistratiesoftware biedt een pak voordelen aan werkgevers.

  • Ten eerste zorgt het voor betrouwbaarheid. Onze software is ontworpen om nauwkeurige en betrouwbare gegevens te leveren. Indien de input van jouw medewerkers juist is, kan je er dus op vertrouwen dat je arbeidstijdenregistraties altijd correct zijn.
  • Ten tweede zorgt Protime voor efficiëntie. Door je arbeidstijdenbeleid te automatiseren, bespaar je tijd en middelen die anders zouden worden besteed aan handmatige registratie en administratie.
  • Ten derde helpt Protime je om in orde te zijn met de arbeidswetgeving en arbeidstijdenrichtlijn. Met de juiste configuratie kan je dankzij onze software makkelijk voldoen aan de vereisten van de Belgische arbeidswetgeving.
  • Ten slotte draagt Protime bij tot eerlijkere arbeidsomstandigheden en een betere relatie tussen de werkgever en werknemers. Denk maar aan een eerlijke overwerkregistratie, en de registratie van rust- en werktijden. Die transparantie creëert een aangenamere werkomgeving – voor beide partijen.
arbeidstijdenregistratie

Je arbeidsregistratie op punt met Protime

Werkgevers moeten voldoen aan de Arbeidstijdenwet in België en de Europese norm die arbeidstijdenregistratie verplicht. Met de geavanceerde digitale tijdregistratie software van Protime voldoe je niet alleen aan alle wettelijke verplichtingen, maar kan je ook je bedrijfsprocessen stroomlijnen en de werkomgeving verbeteren. De werknemersregistratie-tool geeft je inzicht in de werking van je bedrijf en toont waar je kan optimaliseren.

Klaar om de volgende stap te zetten in je arbeidstijdenbeheer? Neem vandaag nog contact op met Protime en ontdek hoe wij je kunnen helpen.

Meer weten over onze oplossingen voor tijdregistratie en aanwezigheidsregistratie?
Neem contact met ons op! Of vraag een demo aan!
Written by: Lotte Van Deyck
Field Marketeer