Van geboorteverlof tot aan zorgverlof en van ziekteverlof tot aan vakantieverlof: we krijgen er tijdens onze carrière allemaal wel eens mee te maken. We nemen immers elk jaar een aantal vrije dagen op en worden helaas ook wel eens geveld door een griepje. Voor organisaties kan verlof soms een hoofdpijndossier zijn. Er moet namelijk vervanging komen, werk komt stil te liggen en uiteindelijk kost verzuim simpelweg geld. Niet zo gek dus dat het voorkomen van verzuim een belangrijk thema is voor de HR-afdeling.
Hoe kunnen (HR)-managers het beste met deze pijnpunten omgaan? En hoe gaan werkenden eigenlijk om met het aanvragen van verlof? Wat voor invloed heeft dat op hun werk? We vroegen het aan 1.145 werkende Nederlanders in loondienst en geven je in dit
rapport de belangrijkste uitkomsten mee.
