Een aantal maanden nadat veel mensen weer meer op kantoor zijn gaan werken en veel bedrijven hybride werken hebben geïmplementeerd, stellen we ons de vraag wat de impact is geweest op de behoeften en verwachtingen van teams.

Met andere woorden: is er iets veranderd in de perceptie van werknemers als het gaat om hun werk en de bedrijven waarvoor ze werken? Daar kunnen we resoluut op antwoorden: Ja! En best veel ook.  

Een aantal maanden nadat veel mensen weer meer op kantoor zijn gaan werken en veel bedrijven hybride werken hebben geïmplementeerd, stellen we ons de vraag wat de impact is geweest op de behoeften en verwachtingen van teams.

Met andere woorden: is er iets veranderd in de perceptie van werknemers als het gaat om hun werk en de bedrijven waarvoor ze werken? Daar kunnen we resoluut op antwoorden: Ja! En best veel ook.  

Werknemers hebben o.a. andere kijk gekregen op werk/privé balans, professionele doelstellingen en flexibiliteit.

 

Een andere kijk op veel onderwerpen

We spreken vaak van een paradigmaverschuiving en verschillende studies onder grote groepen werknemers hebben geprobeerd om deze veranderingen in perceptie in beeld te brengen.

De belangrijkste resultaten hebben we samengevat in deze nieuwe infographic.

Veel leesplezier!

Wil je meer weten?
Neem dan contact met ons op!
Florent Bovicelli
Written by: Florent Bovicelli
Content marketeer