Voor de zevende keer op rij behoort Protime tot de Best Workplaces van Nederland en daar zijn we ontzettend trots op. Als je ons vraagt naar waarom we dit zijn, dan antwoorden we dat we dit te danken hebben aan op onze bedrijfscultuur. De belangrijkste elementen uit deze cultuur zijn toch wel Kameraadschap, Betrokkenheid en Trots.
Protime voor de 7e keer Best Workplace
5 minuten
Protime heeft de vierde plaats op de lijst van Best Workplaces 2022 van Nederland behaald. Deze lijst is samengesteld op basis van onderzoek van Great Place to Work.
Je merkt dat onze cultuur vooral is gebaseerd op ‘Kameraadschap’ en 'Betrokkenheid’ om van daaruit de mooiste emotie te ervaren die je kan vinden op de werkvloer: ‘Trots’. Het zijn en creëren van een fantastische werkomgeving (GPTW) is ondertussen verankerd in onze strategie en daarom een continu project waar we allemaal een rol in spelen. Wij geloven dat het ons anders en uniek maakt en het is bewezen dat het de beste voorwaarde is om duurzame groei te brengen. Groei voor ons bedrijf en groei voor elke Protimer.
Innovatieve cultuur
Great Place to Work Nederland onderzoekt de mate van vertrouwen, trots en plezier binnen organisaties. Op basis van de antwoorden van medewerkers op een vragenlijst van 60 stellingen en de evaluatie van het werkgeversbeleid, doet een organisatie mee voor de lijst. De hoogst scorende organisaties krijgen de titel Best Workplace.
Protime staat dit jaar alweer voor de zevende keer op de lijst van Best Workplaces in Nederland. Deze organisatie kenmerkt zich door haar innovatieve cultuur waarbij ieder team wordt gezien als mini bedrijfje. De medewerkers waarderen met name de onderlinge verbondenheid en ervaren een hoge mate van trots om te werken voor Protime.
Alle 39 Best Workplaces van 2022 hebben een organisatiecultuur gecreëerd waarin men openstaat voor nieuwe perspectieven. Onze lijst is gebaseerd op de feedback van alle medewerkers via het Trust Index medewerkersonderzoek en het ingevulde strategisch werkgeversbeleid (de Culture Audit). Deze 39 organisaties mogen met recht trots zijn op deze award en het belooft een ontzettend mooi vertrekpunt te zijn voor nóg meer succes. Een belangrijke rol dit jaar speelt empathisch leiderschap. Leiders van nu moeten continu hun blik verbreden, ruimte maken voor ieders talent en kijken naar andere perspectieven. Durven missers te delen en zich kwetsbaar op te stellen. Op deze manier bouw je een veilige werkomgeving voor iedereen.
Alle 39 Best Workplaces van 2022 hebben een organisatiecultuur gecreëerd waarin men openstaat voor nieuwe perspectieven. Onze lijst is gebaseerd op de feedback van alle medewerkers via het Trust Index medewerkersonderzoek en het ingevulde strategisch werkgeversbeleid (de Culture Audit). Deze 39 organisaties mogen met recht trots zijn op deze award en het belooft een ontzettend mooi vertrekpunt te zijn voor nóg meer succes. Een belangrijke rol dit jaar speelt empathisch leiderschap. Leiders van nu moeten continu hun blik verbreden, ruimte maken voor ieders talent en kijken naar andere perspectieven. Durven missers te delen en zich kwetsbaar op te stellen. Op deze manier bouw je een veilige werkomgeving voor iedereen.
Over Great Place To Work
Al 35 jaar helpt Great Place to Work organisaties met het vergroten van vertrouwen op de werkvloer: het meest fundamentele element van een succesvolle organisatie. Het onderzoek van Great Place to Work geeft inzicht in de beleving van medewerkers, de manier van samenwerken en het leiderschap binnen een organisatie.
Great Place to Work biedt op basis hiervan verbeterpunten voor een sterke(re) organisatiecultuur en begeleidt in de opvolging van de onderzoeksresultaten. De internationale organisatie werkt met bedrijven, non-profitorganisaties en overheidsinstanties in 60 landen op alle continenten. Jaarlijks doen wereldwijd 10.000 organisaties mee aan dit onderzoek, die gezamenlijk circa 12 miljoen medewerkers representeren. Daarmee is het onderzoek het grootste in zijn soort.
Kijk op www.greatplacetowork.nl voor meer informatie over het onderzoek.