Au fil des ans, nous avons reçu de nombreux prix récompensant la qualité de notre lieu de travail. (Laissez-nous nous vanter brièvement et nous ne dirons rien de nos labels externes 😉). Nous avons reçu le label « Great Place to Work » pendant 10 années consécutives, ainsi que le prix « Best Managed Companies ». Pendant plusieurs années de suite, nous nous sommes classés parmi les meilleures Trends Gazelle. En 2023, nous avons reçu le label World-class Workplace, et nous sommes également reconnus comme l'un des Top 1% Leading Employers.
Oui, disons-le haut et fort :
nous voulons conserver notre statut de « Once in a Lifetime Employer »
Dans un monde rythmé par une course à l'extraordinaire, nous voulons offrir un environnement de travail qui transcende l'ordinaire. Notre ambition ? Être l'employeur d'une vie. Nous investissons dans nos employés, et nos résultats le prouvent.
Il y a de quoi être fier !
Une façon bien à nous d'afficher notre ambition !
Nous parlons régulièrement à d'anciens collaborateurs qui nous disent que leur passage chez Protime a été une expérience unique qu'ils n'oublieront jamais. Et c'est peut-être l'essence même de ce que nous voulons être en tant qu'employeur ! Pour nous, l'essentiel n'est pas de gagner des compétitions. Mais bien de faire en sorte que notre lieu de travail soit le meilleur possible à tous points de vue. Cessons donc de nous vanter de nos labels et investissons davantage dans une stratégie d'écoute continue de nos employés. C'est ainsi que la marque « Once in a lifetime » a vu le jour.
Uniquement pour nous-mêmes, avec le soutien de nos collègues.
La reconnaissance externe est évidemment fantastique, mais les commentaires honnêtes et les suggestions de nos collègues de Protime sont encore plus précieux. Cela a toujours été (inconsciemment) notre ambition, mais nous le disons aujourd'hui à voix haute. Nous voulons être un employeur irréprochable pour chaque Protimer.
“Nous voulons être un lieu de travail où chacun se sent valorisé, écouté et prêt à tout donner. Nous visons la croissance – jour après jour. Mais un emploi "once in a lifetime", c'est encore plus que cela. C'est un sentiment d'appartenance, un environnement qui renforce l'estime de soi et la création d'une dynamique de groupe puissante. Tout cela dans un seul but : vous permettre d'atteindre votre plein potentiel en tant qu'être humain. ”
La manière dont nous transformons cela en réalité
Voici quelques exemples:
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Nous apprenons par le biais d'enquêtes rapides, en créant un paysage d'écoute. Nos priorités : agir, apprendre et maintenir le dialogue.
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Nous avons des collègues qui sont des ambassadeurs de la culture ou des coachs en énergie, des rôles qu'ils assument parallèlement à leur travail pour faire de Protime un endroit où il fait bon travailler.
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Notre structure organisationnelle permet aux équipes de s'épanouir (de manière assez indépendante).
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La façon dont nous encourageons les gens à se développer. Nous avons appelé cela notre HIKE, randonnée en français.
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Notre programme de fidélisation dans le cadre duquel nous récompensons les collègues pour leurs états de service.
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Nous pourrions en parler pendant des heures...
mais pour en savoir plus, n'hésitez pas à regarder nos vacatures!