Im Laufe der Jahre wurden uns zahlreiche Auszeichnungen verliehen, die uns als guten Arbeitsplatz honorieren. (Wir wollen wirklich nur ganz kurz damit angeben und dann kein Wort mehr über die externen Etiketten verlieren. 😉). Wir haben zehn Jahre in Folge das Label „Great Place to Work“ und den Preis „Best Managed Companies“ bekommen. Außerdem waren wir mehrere Jahre hintereinander in den „Gazelle Top Ten“ vertreten. 2023 wurden wir als „ World-class Workplace“ prämiert und erhielten eine Anerkennung als einer der „Top 1% Leading Employers“.
Ja, wir sagen es mit lauter Stimme und gebührendem Stolz:
wir bleiben unseren Ruf als „Once in a Lifetime Employer“ auch weiterhin treu
In einer Welt, in der die Menschen sich nach außergewöhnlichen Momenten sehnen, möchten wir ein Arbeitsumfeld schaffen, das weit über einen gewöhnlichen Arbeitsplatz hinausgeht. Unser ehrgeiziges Ziel? Ein Arbeitgeber sein, wie man ihn nur einmal im Leben findet. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden und der beste Beweis dafür sind unsere Erfolge.
Darauf können wir wirklich stolz sein!
Unsere ganz eigene Weise, unser ehrgeiziges Ziel zu verkünden!
Wir hören regelmäßig von früheren Angestellten, dass ihre Zeit bei Protime eine absolut einzigartige Erfahrung war. Das ist genau das, was wir als Arbeitgeber erreichen wollen! Dabei geht es uns nicht darum, Preise zu gewinnen. Wir möchten, dass unser Arbeitsplatz in jeder Hinsicht der beste Arbeitspatz ist, den man sich vorstellen kann. Also, Schluss jetzt mit der Prahlerei über unsere Auszeichnungen. Stattdessen bauen wir die Strategie weiter aus, unseren Mitarbeitenden aufmerksam zuzuhören. Auf diese Weise ist eine Marke entstanden, die man nur einmal im Leben findet.
Nur für uns, unterstützt von unseren Kollegen und Kolleginnen.
Natürlich ist es toll, Anerkennung von außen zu bekommen, aber für uns sind ehrliches Feedback und klare Einsichten von unseren Kollegen und Kolleginnen bei Protime bedeutend kostbarer. Es war (unbewusst) schon immer unsere Ambition, aber jetzt möchten wir es auch aussprechen: Wir wollen für jeden Protimer und jede Protimerin ein erstklassiger Arbeitgeber sein.
* Das Logo stellt unsere verschiedenen Teams dar, die über das gesamte Unternehmen hinweg miteinander in Verbindung stehen.
„Wir wollen einen Arbeitsplatz schaffen, an dem alle spüren, dass sie geschätzt und gehört werden und bereit sind, loszulegen. Wir möchten wachsen, jeden Tag. Allerdings ist eine Beschäftigung, die man nur einmal im Leben findet, wesentlich mehr als das. Es geht dabei um Zusammengehörigkeitsgefühl, ein Umfeld, das den Selbstwert steigert und die Bildung einer kraftvollen Gruppendynamik. Darum, sein volles Potenzial als Mensch zu entfalten.“
Wie wir das in die Tat umsetzen
Einige Beispiele:
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Wir lernen anhand von kurzen Umfragen, die einen Kontext schaffen, in dem aktiv zugehört wird. Bei uns dreht sich alles darum, zu handeln, dazuzulernen und miteinander im Gespräch zu bleiben.
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Wir haben Kollegen/Kolleginnen, die als Culture Ambassadors oder Energy Coaches tätig sind. Sie führen diese Aufgaben neben ihrem Job aus, um Protime zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen.
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In unserer Organisationsstruktur können sich Teams (relativ unabhängig) entfalten.
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Auf diese Weise regen wir die Mitarbeitenden dazu an, sich weiterzuentwickeln. Wir nennen das unseren HIKE.
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Unser Treueprogramm, mit dem wir Kollegen und Kolleginnen für Ihre Erfolgsgeschichte ehren möchten.
Wir könnten noch ewig so weitermachen...
aber wenn Sie mehr erfahren möchten, sehen Sie sich unsere Stellenangebote an!