Protime

Sí, digámoslo alto y con orgullo:

queremos mantener nuestro estatus de “Empleador único”. 

En un mundo en el que la gente anhela momentos extraordinarios, queremos ofrecer un entorno de trabajo fuera de lo común. ¿Nuestra ambición? Ser un empleador único. Invertimos en nuestros empleados y nuestro historial lo demuestra. 

Protime employer rewards

¡Es para estar orgullosos!

A lo largo de los años, hemos recibido muchos premios que reconocen la calidad de nuestro entorno de trabajo. (Permítenos un breve instante para presumir y luego ya dejaremos de hablar de nuestras distinciones. 😉) Llevamos 10 años consecutivos recibiendo la distinción de Great Place to Work, así como el premio Best Managed Companies. Durante años consecutivos, nos hemos clasificado en los principales de Trends Gazelles. En 2023, se nos concedió la distinción  World-class Workplace, y también se nos reconoce dentro del 1% de los principales empleadores.

 

Protime Great Place To Work party pictures 2019

¡Nuestra propia manera de declarar nuestra ambición!

Hablamos periódicamente con exempleados que nos dicen que su paso por Protime fue una experiencia verdaderamente única que nunca olvidarán. ¡Y esa podría ser la esencia de lo que queremos ser como empleador! Para nosotros, no se trata de ganar competiciones. Se trata de hacer que nuestro lugar de trabajo sea el mejor posible en todos los sentidos. Entonces dejemos de presumir de nuestras distinciones e invirtamos más en una estrategia para escuchar de forma constante a los empleados. Así es como nació la marca de empleador único.

Simplemente para nosotros, respaldados por nuestros colegas

Por supuesto que el reconocimiento externo es increíble, pero recibir opiniones y comentarios sinceros de nuestros colegas de Protime es aún más valioso. Siempre ha sido (inconscientemente) nuestra ambición, pero ahora lo decimos en voz alta. Queremos ser el mejor empleador para todos los empleados de Protime.  

 

Gille Sebrechts
“Queremos ser un lugar de trabajo en el que todos se sientan valorados, escuchados y listos para triunfar. Queremos crecer cada día. Pero ser un empleador único es mucho más que eso. Se trata de un sentimiento de pertenencia, de tener un entorno que aumente tu autoestima y de generar buenas dinámicas de grupo. Permitiéndote alcanzar todo tu potencial como ser humano”.
Gille Sebrechts
Director Ejecutivo (CEO) de Protime

Cómo lo hacemos realidad

Algunos ejemplos: 

  • Aprendemos a través de breves encuestas, lo cual genera un entorno de escucha. Se trata de actuar, aprender y mantener la conversación.  
  • Tenemos colegas que son Embajadores de la cultura o Preparadores de energía, funciones que asumen junto con su trabajo para hacer de Protime un gran lugar para trabajar.   
  • Nuestra estructura organizacional permite a los equipos prosperar (con bastante independencia). 
  • La forma en que estimulamos el desarrollo de las personas. A esto lo llamamos nuestra HIKE. 
  • Nuestro programa de fidelidad en el que reconocemos a nuestros compañeros o colegas por su trayectoria de servicio. 
  • ... 
Podríamos seguir hablando del tema...
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