Comment rendre un salarié engagé, productif et épanoui ? En réinventant, entre autres, la manière d’organiser son travail. Car ces dernières années, les attentes ne sont plus les mêmes et des besoins - s’ils ne sont pas nouveaux - se sont faits bien plus grands. Une partie des travailleurs conçoit ainsi le travail différemment aujourd’hui qu’hier.
Certains n’hésitant plus à quitter leur emploi pour un autre, faisant le choix de se reconvertir ou intégrant une entreprise qui leur correspondra davantage. Une étude récente du cabinet international BCG menée auprès de 7 000 personnes dans sept pays montre que les Japonais (à 42%) sont ceux qui souhaitent le plus démissionner suivis par les Britanniques (41%).