Je moet bijna onder een steen geleefd hebben als je de laatste maanden niet constant mensen hebt horen praten over het evenwicht tussen werk en privéleven. Het is echt een hot topic. En het is misschien wel nog hotter geworden nu we met z'n allen veel meer hybride werken.
Voor degenen die misschien niet vertrouwd zijn met het begrip, volgt hier een (snelle) opfrissing met een officiële definitie.
"Werk-privé balans is de hoeveelheid tijd die je besteedt aan je werk versus de tijd die je doorbrengt met je gezin en met dingen die je leuk vindt."
Simpelweg omdat het in veel organisaties zo centraal is komen te staan. Het kon ook bija niet anders, omdat het voor veel werknemers een struikelpunt is geworden.
Dus, een centraal thema rond het "beheren van de tijd". Belangrijk voor zowel managers als voor werknemers. En dit op verschillende niveaus:
Om je te (proberen te) overtuigen, hebben wij 7 cijfers geselecteerd die voor zich spreken. We haalden ze uit recente studies die zijn uitgevoerd met panels van werknemers uit de hele wereld.
Je kan ze meteen ontdekken in onze gloednieuwe infographic hieronder.
Veel leesplezier 😉
