Volgens de studie van de Universiteit van Warwick verhoogt een gelukkige werknemer (op het werk wel te verstaan) de productiviteit van zijn of haar bedrijf met bijna 12%. Tegelijkertijd voelt 60% van de werknemers zich gemotiveerder als zijn/haar werkgever rekening houdt met zijn/haar welzijn op het werk. Dat stelt een andere studie van de Mind Foundation.
Wat echter minder bekend is, is het positieve effect dat een maatschappelijk verantwoorde aanpak op beleggers kan hebben. In hun onderzoek, gepubliceerd in het Financial Analysts Journal, leggen de onderzoekers Hamid Boustanifar en Young Dae Kang een concreet verband tussen deze twee factoren.
Ze spitsten zich toe op één aspect van maatschappelijk verantwoord ondernemen, namelijk de tevredenheid van de werknemers.