Rotterdam - Per 1 januari 2024 is Leonie Gorissen (43) aangesteld als Business Director Nederland bij Workforce Management specialist Protime. Ze neemt in deze rol het stokje over van Lucas Polman (53), die 25 jaar geleden de Nederlandse tak van Protime heeft opgericht. In haar nieuwe rol is Leonie verantwoordelijk voor de prestaties en verdere ontwikkeling van Protime Nederland. Lucas blijft een belangrijk onderdeel van het bedrijf en gaat de rol van Strategic Officer bekleden. In deze functie richt hij zich op de strategische uitbreiding van de Nederlandse organisatie door middel van overnames & partnerships.
Al zo’n twintig jaar bij Protime Nederland
Leonie is al lang verbonden aan Protime Nederland. Al in 2002 startte ze hier als Sales Consultant. Binnen haar dienstverband van meer dan twintig jaar heeft zij diverse rollen vervuld. Voordat ze benoemd werd tot Business Director Nederland vervulde Leonie de rol van Sales Director. De ervaring die ze in de verschillende functies opdeed, in combinatie met eigenschappen zoals empathie, nieuwsgierigheid en resultaatgerichtheid, maken Leonie de juiste persoon om de functie van Directeur Nederland te vervullen.
Groeien middels samenwerkingen en overnames
De rol die Lucas gaat vervullen als Strategic Officer is een nieuwe rol binnen Protime. De Workforce Management specialist groeit op dit moment elk jaar meer dan tien procent en heeft de ambitie deze groei de komende jaren te versnellen. Om dit te realiseren, is Protime actief op zoek naar samenwerkingen en overnames. Lucas zal hier in zijn nieuwe functie invulling aan geven.
Leonie Gorissen over haar aanstelling: “In 2002 stapte ik voor het eerst binnen bij Protime, niet wetende dat de daaropvolgende jaren zouden leiden tot de stap die ik nu maak. Ik kijk er ontzettend naar uit invulling te geven aan mijn nieuwe verantwoordelijkheden. Het bedrijf dat Lucas in de afgelopen 25 jaar gebouwd heeft, staat als een huis: we hebben een hecht team, trouwe klanten en de business groeit elk jaar. Ik vind het een eer om dit voort te mogen zetten. Daarin blijf ik focus houden op wat voor ons het belangrijkst is: onze medewerkers. Verder is mijn aanstelling een mooie gelegenheid om te kijken wat we als bedrijf nóg beter kunnen doen.”
