Protime is de referentie in tijdregistratie in België en Nederland, maar we willen dit worden in alle landen waar ons moederbedrijf, de toonaangevende Europese HR-dienstenleverancier SD Worx, actief is. Om onze internationale expansie te versnellen, namen we alle aandelen van onze Spaanse sectorgenoot SoftMachine over.
Met trots kondigt Protime de overname van Spaanse sectorgenoot SoftMachine aan
5 minuten
“We willen de Europese marktleider in workforce management oplossingen worden”
The word is out, Protime neemt de Spaanse sectorgenoot SoftMachine over. Dat is een specialist in zijn thuisland die zo’n 450 (inter)nationale klanten, voornamelijk middelgrote bedrijven, ondersteunt. De overname kadert in onze ambitie om de Europese marktleider in workforce management oplossingen te worden. Vandaag zijn we al actief in onze buurlanden, het Verenigd Koninkrijk, Scandinavië en nu dus ook in Spanje.
“We groeien snel met Protime door in te spelen op de shift naar een meer flexibele arbeidsmarkt en de internationalisering van onze klanten. Door uit te breiden met sterke lokale partners, zoals SoftMachine in Spanje, versterken we onze slagkracht om de beste aanbieder in Europa te worden in workforce management oplossingen.”
Een belangrijke speler in Spanje met uitgebreide kennis in People Management
Softmachine, opgericht in 1989, is gespecialiseerd is in de ontwikkeling en implementatie van tijdregistratie- en toegangscontrolesystemen. Met een continue groei over de jaren heen, bouwde het bedrijf een brede internationale expertise en sectorkennis uit in People Management oplossingen. Hun belangrijkste doel: samen met hun klanten groeien, zodat hun investeringen de moeite waard zijn.
Het bedrijf telt zo’n 40 werknemers in zijn hoofdkantoor in Barcelona en zijn kantoor in Madrid. Vorig jaar haalde SoftMachine een omzet van 3,6 miljoen euro.
“We groeien snel met Protime door in te spelen op de shift naar een meer flexibele arbeidsmarkt en de internationalisering van onze klanten. Door uit te breiden met sterke lokale partners, zoals SoftMachine in Spanje, versterken we onze slagkracht om de beste aanbieder in Europa te worden in workforce management oplossingen.” zegt Gille Sebrechts, CEO van Protime. “De bedrijfscultuur is voor Protime een erg belangrijk gegeven en we zien in SoftMachine een echte culture fit.”
“Al van in onze eerste gesprekken was de match van cultuurwaarden duidelijk. Tegelijk zullen we deel uitmaken van een sterk Europees bedrijf. We bundelen onze kennis, expertise en ons netwerk om onze klanten de beste tijdregistratietools en -services te kunnen bieden. Ook kunnen we zo blijven investeren in de persoonlijke groei en het welzijn van onze werknemers,” zegt Marc Noëlle, mede-oprichter van SoftMachine.
“Sinds de oprichting van Softmachine in 1989, ontwikkelden we succesvolle time management oplossingen dankzij de waardevolle steun van ons team en onze klanten. We waren daarbij een toegevoegde waarde voor deze organisaties en de maatschappij. Door ons bij Protime aan te sluiten, zullen we samen met onze klanten blijven groeien en nieuwe doelen bereiken,” zegt Oscar Bermejo, mede-oprichter van SoftMachine
Het huidige management team blijft aan boord van SoftMachine. De overnameprijs wordt niet meegedeeld.
Voor deze transactie werd SD Worx geadviseerd door DLA Piper Spain en EY. SoftMachine werd geadviseerd door ILV SILVER.
Naar 10.000 klanten op vijf jaar tijd
Door deze overname treedt SoftMachine toe tot een van de grootste workforce management aanbieders in Europa.
Onze ambitie is groot. Op vijf jaar tijd willen we ons klantenbestand verdubbelen naar ruim 10.000 klanten in Europa. Dat willen we doen door in meer landen actief te worden maar ook door verder te groeien in de Belgische thuismarkt. Hiervoor gaan we het komende jaar op zoek naar minstens 100 extra werknemers waarvan het grootste deel vanuit Mechelen actief zal zijn. Zo zoeken we bij Protime onder andere technische profielen, ontwikkelaars, consultants, medewerkers voor de klantendienst en projectmanagers om zijn groei te ondersteunen.
“De laatste jaren zijn we steeds flexibeler gaan werken, maar die flexibiliteit brengt uitdagingen met zich mee. Tijdregistratie kan werknemers helpen om een gezonde werk-privé balans aan te houden. Net zoals een hartslagmeter er ons op attent maakt dat we te intensief aan het sporten zijn, kunnen online registratietools een alarmbel doen afgaan bij werknemers, wanneer ze bijvoorbeeld systematisch overuren kloppen,” besluit Gille Sebrechts.
Meer weten over onze oplossingen voor tijdregistratie en aanwezigheidsregistratie?
Neem contact met ons op! Of vraag een demo aan!