Protime hat im Bereich Zeiterfassung in Belgien und den Niederlanden Maßstäbe gesetzt, möchte dies jedoch auch auf alle anderen Länder ausweiten, in denen das Mutterunternehmen SD Worx, der führende europäische Anbieter von HR-Dienstleistungen, tätig ist. Um seine internationale Expansion zu beschleunigen, hat das Softwareunternehmen alle Anteile seines spanischen Branchenkollegen SoftMachine übernommen.
Protime verkündet die Übernahme des spanischen Branchenkollegen SoftMachine
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„Wir wollen der europäische Marktführer für Workforce-Management-Lösungen werden“
The word is out, Protime übernimmt den spanischen Branchenkollegen SoftMachine. Das Unternehmen ist ein Spezialist in seinem Heimatland, der etwa 450 (inter)nationale Kunden, hauptsächlich mittelständische Unternehmen, unterstützt. Die Übernahme fügt sich in Protimes Ambition ein, der europäische Marktführer im Bereich Workforce Management zu werden. Das Softwareunternehmen aus dem belgischen Mechelen ist bereits in seinen Nachbarländern, dem Vereinigten Königreich, Skandinavien aktiv und jetzt also auch in Spanien.
„Mit Protime wachsen wir schnell, indem wir auf die Verlagerung hin zu einem flexibleren Arbeitsmarkt und die Internationalisierung unserer Kunden reagieren. Durch die Erweiterung mit starken lokalen Partnern wie SoftMachine in Spanien, erhöhen wir unsere Schlagkraft, um der beste Anbieter für Workforce-Management-Lösungen in Europa zu werden.“
Ein wichtiger Akteur in Spanien mit umfassenden Kenntnissen im Personalmanagement
SoftMachine wurde 1989 in Barcelona gegründet. Das Unternehmen hat sich auf die Entwicklung und Implementierung von Zeiterfassungs- und Zugangskontrollsystemen spezialisiert. Dank eines kontinuierlichen Wachstums über die Jahre hinweg hat das Unternehmen eine umfassende internationale Expertise und Branchenkenntnis im Bereich People-Management-Lösungen aufgebaut. Das wichtigste Ziel: zusammen mit seinen Kunden zu wachsen, damit ihre Investitionen sich lohnen.
SoftMachine beschäftigt an seinem Hauptsitz in Barcelona und der Niederlassung in Madrid rund 40 Mitarbeitende. Letztes Jahr erzielte SoftMachine einen Umsatz von 3,6 Millionen Euro.
„Mit Protime wachsen wir schnell, indem wir auf die Verlagerung hin zu einem flexibleren Arbeitsmarkt und die Internationalisierung unserer Kunden reagieren. Durch die Erweiterung mit starken lokalen Partnern wie SoftMachine in Spanien, erhöhen wir unsere Schlagkraft, um der beste Anbieter für Workforce-Management-Lösungen in Europa zu werden“, sagt Gille Sebrechts, CEO von Protime. „Die Unternehmenskultur ist für Protime ein sehr wichtiges Element, und wir sehen in SoftMachine eine echte kulturelle Übereinstimmung.“
„Bereits bei unseren ersten Gesprächen war die Übereinstimmung der kulturellen Werte offensichtlich. Gleichzeitig werden wir Teil eines starken europäischen Unternehmens. Wir bündeln unser Wissen, unsere Expertise und unser Netzwerk, um unseren Kunden die besten Tools und Services für die Zeiterfassung anbieten zu können. Auf diese Weise können wir zudem weiterhin in das persönliche Wachstum und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter investieren“, sagt Marc Noëlle, Mitbegründer von SoftMachine.
„Seit der Gründung von SoftMachine 1989 haben wir dank der wertvollen Unterstützung seitens unseres Teams und unserer Kunden erfolgreiche Time-Management-Lösungen entwickelt. Wir waren dabei ein Mehrwert für diese Organisationen und die Gesellschaft. Durch unseren Beitritt zu Protime werden wir zusammen mit unseren Kunden weiter wachsen und neue Ziele erreichen“, sagt Oscar Bermejo, Mitbegründer von SoftMachine.
Das aktuelle Management-Team bleibt SoftMachine erhalten. Der Übernahmepreis wird nicht öffentlich gemacht.
Bei dieser Transaktion wurde SD Worx von DLA Piper Spain und EY beraten. SoftMachine wurde von ILV SILVER beraten.
Steigerung auf 10.000 Kunden in fünf Jahren
Protime hat große Pläne. In den kommenden fünf Jahren will das Unternehmen seinen Kundenstamm verdoppeln und auf über 10.000 Kunden in Europa erhöhen. Dies soll durch die Expansion in mehr Ländern und das weitere Wachstum im belgischen Heimatmarkt erreicht werden. Darum geht Protime nächstes Jahr auf die Suche nach mindestens 100 zusätzlichen Arbeitskräften, die größtenteils von Mechelen aus tätig sein werden. Protime sucht unter anderem technische Fachkräfte, Entwickler, Berater, Kundendienstmitarbeiter und Projektmanager, um das Wachstum zu unterstützen.
„In den vergangenen Jahren ist die Arbeit immer flexibler geworden, doch diese Flexibilität bringt Herausforderungen mit sich. Die Zeiterfassung kann Arbeitnehmern dabei helfen, eine gesunde Work-Life-Balance zu finden. Genauso wie ein Herzfrequenzmesser uns darauf aufmerksam macht, dass wir zu intensiv trainieren, können Online-Registrierungstools Mitarbeitende warnen, wenn sie beispielsweise systematisch Überstunden machen” , meint Gille Sebrechts.
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