SD Worx en Pointlogic HR bundelen de krachten
Brussel, 7 February 2020 – HR-dienstenverlener SD Worx heeft Pointlogic HR overgenomen, een belangrijke leverancier van innovatieve software voor reward & management solutions en bijbehorende consultingdiensten in Nederland en België.
De software van Pointlogic HR draait in de cloud. Met het platform imagine simuleren en analyseren werkgevers hun totale toekomstige loonkost, bijvoorbeeld bij wijzigingen in het arbeidsrecht of uitbreidingsplannen. Op basis van reële data kunnen ze hun loonbeleid bepalen of hun beloningsstrategie bijsturen. Daarnaast biedt Pointlogic HR het reward communicatieplatform inspire aan, waarmee werknemers in één oogopslag de waarde van hun totale loonpakket zien: naast het loon ook de waarde van extralegale voordelen zoals de salariswagen, groepsverzekering, gsm-vergoeding of hospitalisatieverzekering.
Stevige ambities
“Flexibele verloning zit in de lift, medewerkers worden steeds meer verloond via extralegale voordelen en non cash, naast de klassieke payroll. Onze software laat toe om enerzijds de verdeling van cash en non cash verloning te plannen en te modelleren en anderzijds alle compensation & benefits overzichtelijk te maken. Via de software krijgen medewerkers een gedetailleerd beeld van hun totale verloningspakket. Zo’n “Total Reward Statement” is iets wat te weinig ondernemingen vandaag kunnen aanbieden, terwijl dit juist een belangrijk onderdeel is van een goede employee experience. Door de samensmelting met SD Worx, de Europese nummer twee in payroll, kunnen we onze klanten, zowel op nationaal als internationaal niveau, nog beter helpen om hun ambities inzake human resources te realiseren”, zegt Bas Ossewaarde, Group director van Pointlogic HR.
“Pointlogic HR is een prachtig bedrijf dat perfect past binnen onze groeistrategie en hoe wij kijken naar de evolutie van payroll en HR”, zegt Kobe Verdonck, CEO van SD Worx. “Het biedt people solutions voor niet alleen werkgevers maar ook werknemers, een groep waarmee we steeds vaker rechtstreeks in contact zijn. Via slimme technologie maken ze de complexiteit binnen alles wat met loon te maken heeft overzichtelijk en bevattelijk. Intelligente data-analyse maakt realistische voorspellingen mogelijk. We zijn ervan overtuigd dat dit voor onze klanten een echte meerwaarde is.”
Pointlogic HR is vandaag voornamelijk actief in Nederland, sinds twee jaar is het ook in België aanwezig. Met de overname zal SD Worx de toepassingen van Pointlogic HR ook in andere Europese landen kunnen aanbieden. Pointlogic HR behoudt zijn merknaam, software en team van gespecialiseerde ontwikkelaars en implementatieconsultants. Ook de verdere productontwikkeling blijft binnen het bedrijf. Uiteraard zal er nauw worden samengewerkt met productontwikkelaars van SD Worx om de toepassingen te integreren in bestaande SD Worx oplossingen en deze verder uit te breiden.
Meer informatie is beschikbaar op www.pointlogichr.nl / Volg ons via LinkedIn.