Coaching individuel et plan de développement personnel pour chaque Protimer ! Nous avons créé notre propre modèle de performance qui s'éloigne des chemins de croissance fixes que vous voyez généralement dans d'autres organisations. Moins de rigidité et plus de possibilités de croissance !

Pour stimuler l'implication, nous laissons 80% des décisions être prises au niveau de l'équipe. Elles ont également leur propre mission et objectif et définissent leur propre stratégie. Vous bénéficierez donc des avantages du travail dans un environnement de type start-up, mais avec toutes les possibilités offertes par une organisation mature.

We only hire people with the right attitude and values who can then really thrive between all the other Protimers.  

Mère Nature nous a donné la possibilité d'apprendre de nos erreurs. Et c'est tout à fait vrai. Mais chez Protime, nous croyons encore plus à la célébration du succès. Qu'il s'agisse d'un succès personnel, d'un succès d'équipe ou d'un succès organisationnel, chacun peut en tirer des leçons et nous le célébrons toujours comme il se doit !

Chaque équipe dispose du temps et du budget nécessaires pour investir dans sa propre culture d'équipe. De plus, toutes les équipes ont un ambassadeur de la culture pour entretenir et renforcer les liens entre les équipes ! 

Et bien d'autres aspects encore* qui rendent nos Protimers fiers de travailler pour nous !  

*Nous avons regroupé toutes les initiatives et actions dans un livre de culture de plus de 100 pages ! 😊