Zonder de talenten en persoonlijkheden die instaan voor de dagelijkse activiteiten, is een bedrijf maar een lege doos.
Daarom zijn de werknemers, zonder enige twijfel, de meest waardevolle asset van een organisatie.
Zo een rijkdom moet goed verzorgd worden en al helemaal als er een ‘war on talent’ aan de gang is. Maar het gaat bij personeelsbeheer nog vaak in de eerste plaats over prestatievermogen en engagement.
Daarbij wordt soms wat uit het oog verloren dat die twee aspecten alleen maar mogelijk zijn als de werktijden goed beheerd worden.
Daarom is de registratie van tijd en aanwezigheid zo belangrijk, niet alleen voor de werkgever maar ook voor de werknemer zelf.
Met de juiste tijdregistratieoplossingen kunnen je medewerkers snel en gemakkelijk toegang krijgen tot relevante informatie en werkgerelateerde verzoeken (verlof, afwezigheden, planning, overuren enz.). Dat helpt hen de balans tussen werk en privé zelf te bewaken.
Precies met dit doel hebben onze deskundige teams een breed scala aan tools ontwikkeld. Tools die we ook dagelijks zelf gebruiken om ervoor te zorgen dat we blijven innoveren en verbeteren.
Een betere balans tussen werk en privé
Door een duidelijke en transparante registratie en planning van de werkuren, krijgt het beheer van de werktijd een heel nieuwe dimensie! De medewerkers kunnen zelf aan de slag met dit o zo essentiële onderwerp. Problemen met de planning of een onbalans in de werkdruk kan worden vermeden door een beter zicht op de gewerkte uren.
Gemakkelijk en snel te gebruiken
De Protime-oplossingen zijn erg eenvoudig in gebruik. Bewijs? Er is geen training voor nodig! En ze zijn gemakkelijk toegankelijk vanaf elk apparaat (laptop, smartphone) op elk moment en overal. Makkelijk zat.
Alle belangrijke informatie (afwezigheden, verlof, overuren, enz.) valt in een paar klikken te raadplegen. Hierdoor krijg je een duidelijk en compleet overzicht van je rechten en krijg je snel goedkeuring voor je verschillende verzoeken. Handig!
Werknemers in Europa zien de balans tussen werk en privé als de belangrijkste prioriteit om voor een werkgever te kiezen.
