Nee, slow working werd niet uitgevonden tijdens de pandemie. Het idee is verre van nieuw. Het deed zijn intrede meer dan 40 jaar geleden in Italië en verbreidde zich vervolgens zowat overal in een wereld die aan een steeds gejaagder tempo ging draaien.
Timemanagement: al van slow working gehoord?
3 minutes
Het moet allemaal snel gaan, je werk moet van topkwaliteit zijn en het liefst nog gisteren al klaar zijn … Het is een hele uitdaging om te vertragen in een wereld die steeds sneller gaat. Hoe haal je je voet dan van het gaspedaal? Het kan met slow working, een concept met veel voordelen.
De naam? De slow movement. We noemen het ook wel 'onthaasten'. Alles aan een rustiger tempo doen om er enkel het beste uit te halen. Een studie van Ipsos uit 2011 toonde aan dat bijna 8 Europeanen op 10 hun levensritme wilden vertragen om "meer van het leven te genieten", hun "levenskwaliteit" te verbeteren en "minder stress" te hebben. Dat gegeven wordt bevestigd door andere internationale studies.
Een besmettelijke slow movement
In de loop der jaren is de slow movement doorgedrongen tot verschillende aspecten van de maatschappij. Denk maar aan slow food, slow travel, slow cities of slow management. En met 'slow working' ontsnapt ook de werkwereld niet aan de trend. De voorbije jaren is de organisatie ervan er helemaal anders gaan uitzien, net als de uitvoering. Ook de invloed op het privéleven is zoveel groter nu.
De coronacrisis heeft dat allemaal nog eens uitvergroot. Mensen kiezen er dus voor om hun werktempo aan te passen en te vertragen, maar zonder daarom minder productief te zijn. Integendeel: ze gaan zelfs efficiënter werken.
Waken over je gezondheid
Die visie op werk is een kleine revolutie in de bedrijfswereld, waar snelheid, prestaties en urgentie de maat slaan. Slow working gaat daar tegenin en legt de focus op mentale en fysieke gezondheid.
Een te grote werklast, overbelasting, overuren, vergaderingen, prestatiedruk … Het gaat zijn tol eisen. Van de personen die Forum Vie Mobile en het Observatoire des Sociétés de Consommation in 2016 ondervroegen in Frankrijk, Spanje, Duitsland, de Verenigde Staten, Turkije en Japan zei 51% dan ook minder uren te willen werken.
En 58% wilde zijn tijd vrij kunnen indelen. Slow working heeft een positief effect op de concentratie en het stressbeheer, en schept een beter evenwicht tussen werk en privéleven. Werknemers zouden ook meer openbloeien door slow working.
Een betere balans tussen werk en privéleven
Een studie uit 2021 van de universiteit van Göteborg in Zweden onder 1000 werknemers toont aan dat "een groot deel van hen een beter evenwicht tussen werk en privéleven en een zeker welzijn ervaart", ondanks de loonsverlaging omdat ze minder uren werken.
Volgens het onderzoek heeft dit geholpen om het aantal dagen arbeidsverzuim door ziekte terug te dringen. Slow working kan dus verschillende vormen aannemen. De initiatieven zijn talrijk. Voorbeelden zijn de vierdaagse werkweek, regelmatige pauzes, onbeperkt verlof, telewerk of meer flexibiliteit. Maar anders gaan werken – met een grotere focus op kwaliteit dan op kwantiteit – vraagt discipline, een goede organisatie, vertrouwen en engagement. Want het is de bedoeling dat je minder gaat werken om productiever te zijn, niet om helemaal niet meer te werken!
Wil je graag meer weten over timemanagement?
Neem contact op met ons team!