Kein Unternehmen kommt ohne Personaleinsatzplanung aus. Meist gibt es zwei Optionen: Die Teamplanung, bei der die generelle Verfügbarkeit eines Teams geplant werden kann, damit der Betrieb laufen kann, und die Bedarfsplanung, die häufiger im Einzelhandel und in großen Unternehmen zum Einsatz kommt. Letztere ist stärker bedarfsorientiert und damit dynamischer.