#stolzeinprotimerzusein

Was werden wir tun?

Wir machen Zeit kostbar.

Protime liefert zeitoptimierende Technologien und Dienstleistungen. Mit anderen Worten, damit:

• Unsere Kunden und deren Mitarbeiter ihre Zeit bestmöglich verwalten können.
• Unsere Protimers ihre Zeit in einem aufregenden und gesunden Umfeld verbringen können, in welchem sie ihre Talente ausbauen können.

• Künftige Generationen die Zeit und Aufmerksamkeit haben, die sie für eine bessere Zukunft brauchen.

Was wollen wir erreichen?

•     Wir wollen der beste Arbeitgeber für alle unsere Mitarbeiter sein 
•     Und die Nr. 1 im Bereich Workforce Management in Europa
   

Warum sind wir hier?

Zeit ist wertvoll. Man kann sie nur einmal nutzen.

In unserem heutigen schnelllebigen Zeitalter müssen sich Unternehmen an die Geschwindigkeit der externen und oft disruptiven Veränderungen anpassen. Daher besteht ein zunehmender Bedarf an Effizienz, Effektivität und Flexibilität. Mit unseren Lösungen hilft Protime den Menschen, ihre kostbare Zeit im Griff zu haben und einen Mehrwert für ihre Organisationen zu schaffen. Wir werden zu einem der besten Arbeitgeber in Europa und sind stolz auf das, was wir miteinander erreichen.

Teamkultur verspeist Unternehmenskultur zum Frühstück. Ist jedes Team das beste Team, für das man arbeiten kann, haben wir das beste Unternehmen, für das man arbeiten kann. Das Kulturbotschafterprogramm ist dafür unerlässlich.

Wir haben die „Great Place to Work“-Umfrage einmal im Jahr genutzt, um nach Feedback zu fragen, aber wir sind überzeugt, dass das nicht genügt. Wir müssen zu einer aufmerksam zuhörenden Organisation übergehen. Eine, in der wir häufigere, kürzere Umfragen nutzen, um die richtigen Maßnahmen zu ergreifen, sie zu bewerten und dann erneut zuzuhören.

Bei Protime streben wir danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder gesehen, gehört, geschätzt und zum Erfolg ermutigt fühlt. Ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder zugehörig fühlt und mit Respekt sowie Gleichberechtigung behandelt wird. So lautet unser internes Leitbild, an dem wir in den nächsten Jahren arbeiten werden - unsere Werte werden unser Kompass sein. Und weshalb? Diversität und Integration bedeuten mehr Kreativität, Innovation und Arbeitsfreude!

Mit Protime können Sie jeden Tag wachsen. Lassen Sie es uns deutlich machen, damit wir Ihr Wachstum bestmöglich fördern können. HIKE wird im Jahr 2023 sogar ein eigenes Tool haben!

Protimers haben eine natürliche Begabung, die Gesellschaft zu unterstützen. Hören Sie sich um und sehen Sie, wie viel ehrenamtliche Arbeit geleistet wird. Indem wir unsere eigene Zeit für gute Zwecke einsetzen, machen wir sie kostbar. In Zukunft werden wir unser Engagement noch weiter ausbauen.

Die Umwelt ist nicht nur ein Modethema. Sie ist ein lebenswichtiges Thema, in das wir unserer Meinung nach investieren müssen. Das heißt, jeden Tag kleine Schritte zu machen, zu handeln und mit Gewohnheiten zu brechen. Und zwar nicht nur im Privatleben. Wir nehmen bei unseren Entscheidungen bereits Rücksicht auf die Natur, aber ab 2023 werden wir unser Engagement mit anspruchsvollen Zielen noch weiter steigern!