Die Zeiterfassung oder -verfolgung ist unerlässlich, um Zeit in Geld zu bewerten. Protime verwaltet wie kein anderer den Prozess von Zeit zu Geld.
Ständiger Wandel ist für die meisten Unternehmen zur zweiten Natur geworden. Angesichts der Digitalisierung von Prozessen, der Wichtigkeit von Mitarbeitererfahrungen und dem Aufkommen neuer Arbeitsformen ist es notwendiger denn je, sich auf die wertvollste und leistungsfähigste Ressource eines Unternehmens verlassen zu können, um wettbewerbsfähig und effizient zu bleiben: sein Humankapital. Ein zuverlässiges Workforce-Management-System hilft Ihnen, mit dem stetigen Wandel umzugehen.
Aus genau diesem Grund hat Protime verschiedene Workforce-Management-Lösungen entwickelt, die darauf ausgerichtet sind, die Verwaltung Ihres Personals zu erleichtern und zu optimieren.
Zeiterfassung oder -verfolgung ist unerlässlich, um Zeit in Geld zu bewerten. Protime verwaltet wie kein anderes Programm den Prozess von Zeit zu Geld. Dieser Prozess beginnt mit einer höchst benutzerfreundlichen Zeit- und Anwesenheitserfassung.
Die Erfassung der Zeit dient auch als Input für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und kann zudem zu einer präzisen Kostenabrechnung beitragen. Mit unserem Online-Self-Service-Modul können Mitarbeiter ihre Zeiten und Abwesenheiten selbst verwalten
Unser Ziel? Ihnen mit verwertbaren Einblicken zu helfen, Personalressourcen besser zu koordinieren. Und die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu maximieren.
Unsere Experten bieten Ihnen eine Reihe von einfach zu bedienenden Tools mit hohem Mehrwert - vom negativen und positiven Zeitmanagement bis hin zur Aufgabenplanung und Zugangskontrolle. Daneben unterstützt Sie eine ganze Reihe von Dienstleistungen (Schulungen, Berichte, Optimierungen usw.) bei der täglichen Verwaltung Ihrer Mitarbeiter.
Die Sicherheit in und um Firmengebäude ist eine häufig unterschätzte Aufgabe der Personalabteilung und des Facility-Managements. Dabei kann HR hier einen riesengroßen Einfluss haben.
So kann der Zugang zu den Gebäuden und Firmengeländen so organisiert werden, dass die Personalabteilung jederzeit weiß, wo sich jemand aufhält. Zudem kann der Zugang zu bestimmten Orten vor Unbefugten geschützt werden. Dadurch wird nicht nur das physische Eigentum geschützt, sondern es kann auch Wirtschaftsspionage verhindert werden
Jedes Unternehmen muss planen, egal ob es sich um Projekt- oder Personalplanung handelt. Zur Gewährleistung der Genauigkeit ist eine Vielzahl von Informationen erforderlich. Bei der Auswahl einer geeigneten Lösung sollten Sie nicht vergessen, zu überprüfen, wie all diese Informationen zum Planer gelangen. Auf diese Weise lassen sich Vermutungen und ungenaue Planungen vermeiden.
Aufgrund unserer internationalen Erfahrung wissen wir, dass es zwei verschiedene Arten der Planung gibt. Die Teamplanung, bei der die verfügbare Zeit Vorrang hat und die Bedarfsplanung, die öfter im Einzelhandel und in großen Unternehmen eingesetzt wird.
Abgesehen von den Produkten, die wir herstellen, sind unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Kapital. Unabhängig davon, ob es sich um Personalberatung, Schulungen, Softwareanpassungen oder kundenspezifische Entwicklungen handelt, wir gehen gerne die Extrameile für Sie. Alle Protimer (so nennen wir uns :-) ) sind stolz darauf, Erfahrungen mit Ihnen zu teilen, um die bestmögliche Lösung für jede Herausforderung zu finden! Falls Sie uns um Rat fragen, werden unsere Antworten auf einer Vielzahl echter HR-Erfahrungen beruhen.
