Wir von Protime arbeiten das ganze Jahr über daran, unser Umfeld zu einem der besten Arbeitsplätze in ganz Europa zu machen. Diese Ambition spiegelt sich in unserer täglichen Arbeit wider:
Soziale Verantwortung des Unternehmens
Ein Unternehmensklima, das unseren Ambitionen entspricht
Für jeden Protimer der beste Arbeitgeber sein
Seit 10 Jahren haben wir Jahr für Jahr das „Great Place To Work“-Label erhalten. Für 2023 haben wir uns entschieden, uns nicht erneut zu bewerben. Der Anspruch ist fast derselbe, aber wir haben ein interner definiertes Ziel gewählt. Es geht uns nicht darum, die Besten zu sein, um einen Wettbewerb zu gewinnen, sondern darum, die bestmögliche Version unseres Arbeitsplatzes in all seinen Facetten zu schaffen. Wir möchten einen bedeutenden Einfluss auf jeden Protimer, die Gesellschaft, in der wir arbeiten und die Umwelt, in der wir leben, haben.
Unternehmenskultur
Jeder Protimer hat die Möglichkeit, sich in seiner Rolle weiterzuentwickeln, und zwar über einen individuellen persönlichen Entwicklungsplan für jeden Mitarbeiter.
Persönliches Wachstum
Jeder Protimer hat die Möglichkeit, sich in seiner Rolle weiterzuentwickeln, und zwar über einen individuellen persönlichen Entwicklungsplan für jeden Mitarbeiter.
Eine echte Aufmerksamkeit für den Schutz der Umwelt
Umwelt ist kein „Modethema“, sondern eine lebenswichtige Sache, in die jeder investieren muss. Das heißt, jeden Tag kleine Schritte zu machen, zu handeln und mit Gewohnheiten zu brechen. Und das nicht nur in unserem Privatleben.
Abgesehen von der Ausstattung der Gebäude des Unternehmens mit intelligenter LED-Beleuchtung, die ausschließlich nach dem Timer-Prinzip funktioniert, will Protime noch einen Schritt weiter gehen. Zusammen mit drei Partnern hat das Unternehmen in den Umweltschutz und die biologische Vielfalt investiert. Wie sie das machen? Durch die Unterbringung und Pflege mehrerer Bienenvölker in einem speziell angelegten Blumenbeet neben dem Hauptsitz in Mechelen (Belgien).
Warum Bienen?
Artenvielfalt ist für unser Wohlergehen unverzichtbar, dennoch haben wir in den letzten Jahrzehnten bereits mehr als 30% aller wildlebenden Tiere verloren. Einer der Hauptgründe für dieses besorgniserregende Phänomen ist das Aussterben der Biene, des wichtigsten bestäubenden Insekts. Durch den Erhalt der Bienenpopulationen und die Bereitstellung von ausreichend zusätzlicher Nahrung für Wildbienen wollen wir vor allem erreichen, dass die Artenvielfalt länger erhalten bleibt. So können auch unsere zukünftigen Generationen davon profitieren.
Zeit für künftige Generationen
Wir können es nicht oft genug sagen: Zeit ist kostbar. Deswegen glauben wir, dass es in unserer Verantwortung liegt, Zeit für die Gesellschaft zu opfern. Als es Zeit war, das Leitbild unseres Unternehmens aufzuschreiben, war für Protimers klar, dass künftige Generationen und die Zeit, die wir brauchen, um sie für eine vielversprechende Zukunft zu entwickeln, wichtig sind. Deshalb sind wir entschlossen, dieses Ziel zu verwirklichen, indem wir gute Zwecke (Vereine, NGOs usw.) unterstützen, insbesondere wenn sie mit Kindern arbeiten.
So haben Protimers die Möglichkeit, während ihrer Arbeitszeit ihre Zeit zu opfern, um zu helfen. Einige Beispiele sind Sogeha in Belgien (welches Sommercamps für unterprivilegierte Kinder organisiert) und der Kinderbauernhof Dierendal in den Niederlanden (ein von Freiwilligen geführter Lehrbauernhof).
Dies entspricht circa 3600 Stunden / Jahr, die wir bereitwillig für die Zukunft unserer Gesellschaft zur Verfügung stellen.
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