Jan Van Autreve als neuer CEO von Protime ernannt

Jan Van Autreve bringt mehr als zwanzig Jahre Erfahrung in leitenden und geschäftsführenden Positionen mit. So war er CEO von ParkLane Insight. Davor bekleidete er verschiedene Spitzenfunktionen in der Versicherungsbranche, unter anderem als CEO von NN Insurance Belgium und Delta Lloyd Life. Sein strategisches Denken verbindet er stets mit einem menschlich geprägten Ansatz.

Gille Sebrechts übernimmt die Funktion des Executive Vice President innerhalb der SD Worx Group. In dieser Rolle trägt er die Verantwortung für Protime und SAP Solutions sowie für die Regionen Vereinigtes Königreich, Irland und International. In dieser Position kann er sich stärker auf die strategische Weiterentwicklung konzentrieren, während er Protime weiterhin eng verbunden bleibt. Zudem wird Jan künftig direkt an ihn berichten.

Die Ambition von Protime für die kommenden Jahre ist es, den Kundenstamm weiter auszubauen und den Umsatz weiter zu steigern. In den vergangenen drei Jahren erzielte das Unternehmen bereits ein Umsatzwachstum von 65 Prozent – von 45 Millionen Euro auf 75 Millionen Euro. Dabei darf jedoch ein starker Fokus auf die Unternehmenskultur, in der die Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen, nicht fehlen. Der Führungswechsel soll dazu beitragen, die operative Schlagkraft zu erhöhen und die strategische Kontinuität zu sichern, um so die Wachstumsziele zu erreichen und die Position von Protime als führender europäischer Anbieter von Workforce-Management-Lösungen zu stärken.

Gille Sebrechts: „Jan hat – auch durch seine Rolle als Berater – eine enge Verbindung zum Tech-Ökosystem. Er ist überzeugt davon, dass Wachstum aus der Kombination von Menschen und Technologie entsteht. Sein Eintritt markiert ein neues Kapitel mit frischer Energie und Ideen, um das Unternehmen weiter wachsen zu lassen.“

Jan Van Autreve über seine Ernennung: „Ich freue mich sehr, Teil von Protime zu werden. Das Unternehmen hat sich bereits einen starken Ruf im Bereich Workforce-Management-Lösungen erarbeitet. Gemeinsam mit den Teams und Kunden möchte ich diese Erfolgsgeschichte weiter ausbauen. Unser Ziel ist es, der führende Workforce-Management-Anbieter in Europa zu werden. Internationalisierung ist dabei der Schlüssel.“