Zuerst müssen Sie wissen, was (elektronische) Zeiterfassung überhaupt ist. Ganz einfach gesagt, messen Unternehmen damit auf digitalem Wege, wie lange und wann genau ihre Mitarbeitenden ihre Aufgaben erledigen. In Zukunft werden die meisten Unternehmen ein elektronisches System nutzen müssen; Ausnahmen gelten nur für kleine Firmen. Mit welchem digitalen Mittel das aber genau umgesetzt wird, steht den Arbeitgebern frei. Unabhängig von der (elektronischen) Zeiterfassung und vom eingesetzten Werkzeug gibt es konkrete Regeln zur Arbeitszeit, auf die Sie achten müssen:
- An einem Arbeitstag beträgt die Arbeitszeit in der Regel 8 Stunden. Nur in Ausnahmefällen sind bis zu 10 Stunden möglich.
- Zwischen den Arbeitstagen müssen mindestens 11 Stunden Pause liegen.
- Nach 6 Stunden sind 30 Minuten Pause und nach 9 Stunden 45 Minuten Pause einzuhalten.
