Si ce mot n’est pas nouveau dans le monde du travail et apparaît pour la première fois lorsque le numérique créa de nouveaux modèles de collaboration, l’avènement du télétravail a grandement participé à faire émerger le concept.
Mais quel est son sens et à quoi correspond-il ? Depuis deux ans, le travail à distance a permis à un certain nombre de salariés d’avoir la possibilité de travailler hors de l’entreprise plusieurs jours par semaine (deux en moyenne).
Un modèle qui séduit les travailleurs en capacité à pouvoir le faire avec des avantages reconnus : autonomie, souplesse, accroissement de l’efficacité, diminution du stress liée aux transports, équilibre vie personnelle et vie professionnelle, etc.