Einfache Zeiterfassung, maximale Effizienz und wertvolle Einblicke

Zeiterfassung bedeutet, Arbeitszeiten zu dokumentieren und An- sowie Abwesenheiten zu erfassen. Das sorgt für Transparenz und optimierte Prozesse. Weitere Vorteile liegen jedoch im Detail. Mit einer präzisen Arbeitszeiterfassung können Kosten kalkuliert und Mitarbeiterplanung professionalisiert werden. Wer sich für HR-Softwares, wie die von Protime, entscheidet, kann Abläufe rationalisieren. Das hilft Personalabteilungen, sich auf relevante Aufgaben zu konzentrieren.
 

Bereits seit September 2022 ist die Zeiterfassung gesetzlich vorgeschrieben. Hiernach müssen Unternehmen die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter erfassen. Das Gesetz wird jedoch noch spezifischer. 

Im April 2022 wurde ein Gesetzentwurf des Bundesarbeitsministeriums vorgestellt. Hier heißt es, dass in Zukunft Zeiterfassung digital passieren muss. Das bedeutet für einige Unternehmen zunächst eine große Umstellung, jedoch birgt es wesentliche Vorteile. Wir können Ihnen dabei helfen, diese Umstrukturierung reibungslos von der Bühne gehen zu lassen. 

Dabei setzen sich unsere Experten mit den Strukturen Ihres Teams auseinander. Anschließend geben wir Empfehlungen, wie Sie den rechtlichen Bestimmungen entsprechen können. Außerdem schauen wir uns Automatisierungspotenziale an. Sie können die Arbeit der Personalabteilung in Zukunft erleichtern.

📌 Mehr zur Pflicht zur digitalen Zeiterfassung 

 

In der heutigen Zeit sind Daten wichtiger denn je. Sie helfen uns, Prozesse besser zu verstehen und sie zu optimieren. Bei der Zeiterfassung ist das nicht anders. Eine Software hilft dabei, genaue Zeitdaten für jedes Projekt und jedes Team zu erfassen. Das gibt Einblicke in Optimierungspotenziale. Gestalten Sie die Arbeitsabläufe effizienter und besser für das Unternehmen und die Mitarbeiter.

Die profitieren ebenso von den vielen Vorteilen. Sie haben eine deutlich höhere Transparenz. Über eine Zeiterfassung-App können Sie Arbeitszeiten von sich und ihrem Team einsehen. Auf anstehende Urlaubstage der Kollegen kann sich besser vorbereitet werden. Kurzfristige Ausfälle durch zum Beispiel Krankheit können schnell dokumentiert werden.
 

Jedes Unternehmen hat andere Bedürfnisse, Ansprüche und Voraussetzungen. Unsere Experten setzen sich vor der Implementierung der Software ausführlich mit dem Software-Ökosystem auseinander. Sie beraten Sie hinsichtlich der besten Lösungen, individuell zugeschnitten auf Ihr Unternehmen. Ob Sie nun Hardware Terminals benötigen oder doch lieber nur digital arbeiten. Wir beraten und Sie entscheiden.
 

Ja! Dies ist ein entscheidender Vorteil von Protime. Sie können unsere Lösung in Ihr gängiges Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem integrieren. Das erleichtert die Abrechnung ungemein und spart viel Zeit. Auch für die Transparenz gegenüber der Mitarbeiter ist diese Integration ein großer Faktor. Sie sehen auf einen Blick geleistete Stunden und die entsprechende Entlohnung. Das vermeidet Unklarheiten und Fragen am Ende des Monats.
 

Am Markt gibt es viele Anbieter – aber nur wenige mit über 30 Jahren Erfahrung und mehr als 5.000 Kunden. Protime ist Experte für Workforce Management. Lassen Sie sich jetzt unverbindlich beraten.